中新网四川新闻11月1日电(吴平华  付丽)“创新开展系统性以案促改工作，全面净化县属国有企业政治生态，切实做好案件查办‘后半篇工作’。”筠连县纪委监委相关负责人表示。近日，筠连县聚焦监督执纪职能职责，紧盯县属国有企业问题易发多发的关键环节和关键领域，全覆盖开展以案促改工作，铲除腐败滋生土壤。

　　强化组织领导   拧紧责任链条

　　以案促改是一项长期性、系统性工作，需要纪检监察机关和案发单位同向发力。明确由县纪委监委牵头，协同组织、财政、审计、国资金融等部门成立以案促改工作专班，紧盯“四大提升行动、五项专项整治、六个警示教育”等重点任务，制定工作方案、细化任务清单，将49项具体工作任务分解落实到牵头部门，形成县委、政府主抓，纪委主推、部门联动、县属国有企业参与的工作格局。

　　坚持以案为促，深入开展“四大提升行动”。制发《高标准基层党建强基固本行动实施方案》，科学搭建国有企业党组织架构，将党建工作总体要求纳入企业章程，修改完善《国有企业党组织议事规则》等制度3个；搭建监督检查室+派驻纪检监察组+国企纪委联动协作机制，在开展日常监督检查中挖掘并处理国有投融资平台和项目建设领域违纪违规问题，现已立案审查调查7人、组织处理5人，快速筛查出筠连县在建的问题项目20个；制发《关于开展查找岗位廉政风险点的通知》，组织全县国有企业开展廉政风险防控机制建设，截至目前，共查找109个廉政风险点，制定118条防控措施；强化企业党建和廉洁文化建设。

　　坚持以案为治，深入开展“五项专项整治”。组织县属国有企业开展滥发薪酬奖金自查，截至目前，组织处理2人，清退违规发放资金39665元；强化内控制度建设与管理，修改完善《关于进一步推进筠连县县属国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》等系列内控制度；印发《关于开展县属国有企业管理人员家属违规经商办企业及“裸官”专项整治的通知》，对县属国有企业管理人员家属违规经商办企业及“裸官”情况进行自查清理；严格执行和落实《筠连县县属国有企业领导人员管理办法》，参照《干部选拔任用条例》，选拔任用县属国有企业领导人员。今年，共选派了6名同志到县属国有企业挂职，公开选聘了5名同志担任县属国有企业管理人员。

　　坚持以案为鉴，分层分类开展警示教育。不定期通报学习与企业相关的典型案例，今年以来召开警示教育大会8次，通报典型案例15起，组织国有企业领导人员到法院现场旁听1次，观看警示教育片3部，邀请县纪委监委领导到国资国企专题授课1次。紧盯“关键节点”“关键少数”，常态化开展节前廉政提醒、廉洁约谈，截至目前，开展节前监督检查5次，转发廉洁过节提示5次，组织开展集体谈心谈话1次。

　　坚决举一反三  推动以案促改行稳致远

　　在以案促改工作中，抓早抓小，及时梳理问题，不断创新方式方法，筑牢思想防线，切实加强对年轻干部的关心、关爱、教育监督管理。积极搭建纪检监察、巡察、财政等部门建立联动协作机制，通过监督工作会商、线索移交核查、意见反馈整改，强化监管实效和成果运用。对国有企业常态化“经济体检”工作，发挥审计监督保障作用。

　　如果说查办案件是“治已病”“拔烂树”，那么以案促改工作落实落细落地就能有效“防未病”“护森林”。扭住“改”这个关键，把握“治”这一根本，因地制宜、因案施策，把普遍性问题找出来、解决掉，把个案整改与堵漏建制、净化政治生态结合起来，才能真正做到以案促改、以案促建、以案促治。(完)