中新网四川新闻12月12日电 (刘刚 吴静)近年来，乐山市沙湾区坚持把干部监督管理，作为高素质干部队伍建设的关键，突出抓早抓小，不断提升干部监督科学化、规范化水平。

　　深化理论武装，强化纪律教育

　　充分挖掘“郭沫若故居”红色资源，创新开发廉政文化基地，打造“初心长廊”，结合“领导干部读书班、沫若党建、沫水清风”等载体，面向全区干部开展“全覆盖”纪律教育；深入开展“以案促改”专题警示教育，实施任前廉政谈话和任前党纪法规考试，督促干部时刻紧绷纪律之弦，防微杜渐、慎独慎微。

　　完善监督手段，拓展监督范围

　　建立“随手拍”平台，强化群众监督，聘请126名“民情监督员”，对领导干部“八小时以外”的生活圈、朋友圈“无缝”监督；畅通网络监督，落实专人收集“涉组涉干”舆情，形成开放的干部监督网络；拓展监督渠道，落实专人负责“12380”举报电话等监督方式，“全方位”延伸监督触角，及时消除干部群众的疑虑。

　　织密监督网格，强化结果运用

　　修订完善《沙湾区干部监督工作联席会议制度》，加强与纪委监委、法检、公安等部门的联动，对问题线索及时处置并纳入档案管理，形成监督合力；深入实施提醒、函询、诫勉“三函”工作法，针对日常监督及带病提拔、股级干部选任、不担当不作为等开展专项整治，形成“全方位、多层次、立体化”的监督网格。(完)