中新网四川新闻6月27日电 (吴平华 杨晓川)为进一步激发全区广大干部职工新时代新担当新作为，宜宾市翠屏区结合实际，从选拔任用、考核奖励、关心关爱等多个方面出发，于近日制定出台了《进一步激励干部新时代新担当新作为十五条》(以下简称《十五条》)，引导全区广大干部职工为建设“六个新翠屏”不懈奋斗。

　　《十五条》明确，在选拔任用方面，受到四川省委、省政府及以上综合表彰的干部，可直接使用，优先从实绩突出的单位选拔干部，优先使用“一线”干部。

　　在考核奖励方面，区级考核排名前5的镇(街道)和区级部门主要负责人年度考核可直接确定为优秀等次，发展性指标和约束性指标连续两年全市排名第1的牵头部门主要负责人可记三等功(嘉奖)。

　　在选树典型方面，将结合翠屏区委、区政府中心工作，按要求开展专项“先进集体”“先进个人”评选表彰；开展党内功勋荣誉表彰，并在媒体平台开设专栏专题宣传报道。

　　《十五条》鼓励干部在职学习并按规定给予相关补助、奖励。同时进一步明确干部关心关爱措施，如，加大职级晋升向镇(街道)倾斜力度，开设干部诉求直通车，及时了解干部思想动态和个人意愿，帮助协调解决合理诉求和实际困难，设立关爱困难干部职工专项资金，对困难、患病、因公(工)意外受伤等情形的干部及时给予帮扶、救助和慰问，落实干部荣誉退休制度，增强退休干部职业荣誉感、使命归属感。

　　《十五条》还明确了容错机制，对干部在改革创新、先行先试等过程中出现的失误和错误，按照相关程序依规依纪依法免予追究责任或者从轻、减轻追究责任。对影响期满且以实际行动改正错误、担当实干、业绩突出的，及时开展“后评价”，根据工作需要，大胆重新启用。(完)