中新网四川新闻10月10日电 (刘强)今年以来，罗江区人社局始终把稳就业提升到战略高度通盘考虑，重点抓好农民工、高校毕业生、退役军人等群体就业工作，组织开展“四送四促”活动，促进高质量充分就业。

　　送补贴，促用工焕活力。“这笔资金的精准到位，犹如春风化雨，稳固了公司的核心人力资源，确保了关键岗位的稳定，让生产线能够持续、稳定地运行，有效降低公司因运营波动而可能遭受的影响。”近日，拿到补贴的四川迪弗电工科技有限公司负责人激动地说。一直以来，罗江区人社局以“免申即享”“直补快办”，推动稳岗返还、降费缓缴、扩岗补贴等惠企稳岗政策落实。截至今年9月底，共发放稳岗补贴2.7万元、见习补贴39万元，降低企业失业保险费1262.07万元、工伤保险费141.75万元。

　　送岗位，促就业筑根基。积极搭建企业招工和求职者找工作平台，多渠道供岗位促就业。“以往为了找份工作，我得跑到各个企业甚至更远的地方，现在人社局把招聘会办到了家门口，真是太贴心、太方便了！”今年6月，通过“家门口就业”招聘活动顺利找到家附近工作的王琼英阿姨兴奋地表示。截至今年9月，罗江区人社局组织线下大型招聘会8场、家门口招聘活动46场，线上推送招聘信息60期，提供就业岗位1.9万余个。

　　送服务，促引才绘蓝图。精心构筑校企合作平台，新建大学生就业服务站1个、区域性人社生态载体2个，示范站10个，组织大学生专场招聘会、高校师生入企探岗、“顶岗实习”等活动，精准服务促就业。今年5月，“青春留德·筑梦未来”罗江区2024年春季校园招聘会上，四川工业科技学院毕业生小何与四川汉江新材料有限公司成功签约，她兴奋地说：“这次招聘会让我直接与企业面对面交流，很快就找到了心仪的工作。”

　　送政策，促留罗谱新篇。“我们不仅要吸引人才，更要留住人才，让人才成为推动罗江经济社会发展的强大引擎。”罗江区人社局相关负责人表示，近年来，罗江区一直以“云端+上门”等方式，推动就业创业政策宣传，落实符合条件的一次性生活、社保、公积金、购(租)房补贴和创业贷款贴息、创业奖励的发放。从人才引进、培养、使用、激励等方面给予大力支持，实现人才引得进、用得上和留得住。

　　“下一步，我们将持续以‘四送四促’活动为抓手，不断创新就业服务方式，提升就业服务质量，促进服务供给提质增效，努力为广大劳动者创造更加广阔的就业空间和发展机会，为区域经济社会发展作出更大贡献。”罗江区人社局相关负责人表示。(完)