中新网四川新闻12月9日电 健康企业建设是企业统筹解决职工健康问题、保障劳动者身心健康、实现企业可持续发展与员工协调发展的重要举措，也是企业高质量发展重要推手。
近年来，中国石油巴中销售公司积极主动投入健康企业建设，推行以点带动全域的“1+N”分类分级建设，持续巩固省级健康企业建设成果，将健康企业创建成果惠及到员工群众，不断增强员工群众的幸福感、获得感、安全感。通过不断深化健康管理体系、细化健康管理服务、优化健康工作环境，实现了企业健康、安全、协调发展。
健康管理体系得以深化
该公司编制发布《健康企业建设工作指南(试行)》《员工健康管理办法》等管理制度，制修订《健康小屋管理规定》《环境管理与卫生间清洁消毒制度》等14项健康促进管理规定，让健康管理和主动健康意识融入日常工作。
另外，该公司构建了主要领导牵头、分管领导督办、各部门执行、全员参与的健康企业网格化管理组织，确保重大问题集体决策，日常事项归口管理，项目专项投资，整合资源统一实施。
健康服务得以显著优化
据了解，该公司设置智慧型健康小屋、健康角，搭建健康管理服务平台，实现员工自主监测、指导、服务；定期开展健康体检，建立员工个人健康档案和重点人群台账，对重点人群进行分类指导并定期追踪回访；组织健康知识“线上培训+线下培训”，培训率100%；制定并实施心理援助计划；依托医云小程序，进行职工在线心理测试，学习心理健康知识；开展一对一线上心理咨询；配备跑步机、乒乓球台等健身设施；组建了兵乓球、羽毛球、篮球等8类兴趣小组，鼓励全员参与；开展健步走等群体活动。
该公司设置职业卫生管理机构，参与职业卫生培训，配备职业病防护设施和个人防护用品，定期开展危害因素检测和危害项目申报，落实健康监护；女工检查项目包含常规妇科检查、乳腺检查、TCT和HPV检查，设置母婴室；开展女工健康知识讲座，提升女工自我保护水平。
健康环境得以持续改善
该公司安排专人定时进行环境清洁消毒；卫生间、食堂、垃圾储运点等区域设置四色垃圾桶，实现垃圾日产日清；机关办公区全面禁烟，库站及公共场所设置禁烟警示、宣传海报展板；制定营养健康食谱，让职工吃的舒心、吃的放心、吃的健康。
该公司签订危废处置、库站环境监测、职业病危害因素监测等合同，严格落实“三废”管理，确保合规处置；定期开展病媒生物密度检测和病媒消杀；定期开展水质检测、室内空气检测和空调检测，检测结果均符合标准。
健康文化得以精心培育
该公司通过工间操、健康知识培训、心理辅导等形式，该公司带动全员参与，提升员工健康文化素养，坚定健康文化理念；评选“健康达人”，言传身教传播健康理念，形成标杆示范型阵地；库站现场打造健康文化氛围，发放宣传海报、悬挂宣传横幅、视频展示等，形成文化窗口。
值得一提的是，该公司积极参与助学圆梦、乡村振兴，践行社会责任；落实《销售企业员工健康管理指导意见》28条管理措施，以手册形式将健康科普材料配发到库站一线；每年开展2次全员自救互救培训，力争三年内基层安全管理人员全部具备基本急救技能；持续开展健康宣教、技能培训、心理辅导等各项工作，提升全员健康意识。
员工健康是QHSE体系的重要组成部分，没有健康的员工，安全就得不到保障。中国石油巴中销售公司始终把员工生命安全和身心健康放在首位，扎实开展健康企业建设提升行动，持续巩固健康企业建设成果，切实让公司高质量发展成果惠及到广大员工群众。(完)
