中新网四川新闻7月23日电 (欧欢)连日来，每天早上8点，四川江淮汽车有限公司职工吕春泉便带着两个孩子准时出门。沿着熟悉的通勤路线，她先将孩子送到公司附近的托管班，再骑行不到3分钟，即抵达自己的工作岗位。

　　据悉，吕春泉与丈夫均在遂宁市安居经济开发区工作，是典型的双职工家庭。每逢假期，子女照看便成为家中的一大难题。因无暇看管，夫妻二人只能依靠客厅里的摄像头远程关注孩子动态——屏幕那头，孩子时常长时间使用手机或平板电脑。吕春泉看在眼里，急在心里。

　　在安居区产业园区，像吕春泉这样的双职工家庭不在少数。今年4月，共青团安居区委联合安居区总工会、经开区管委会，通过企业走访、职工座谈、电话沟通等方式，对安居经开区企业职工子女托管需求展开专项摸排。数据显示，该园区集聚了222家企业，在岗职工达1.1万余人，其中大量双职工家庭在假期面临子女无人照看的现实困难。

　　为切实破解园区职工子女假期看护难题，今年暑期，共青团安居区委积极响应共青团遂宁市委专为园区职工定制的“青暖遂童”托管品牌工作部署，在龙港社区“童伴之家”和安居区托育综合服务中心内开设产业园区托管班，提供为期两周的托管服务。

　　“上班时把孩子带过来，下班顺路接走，中午还提供免费午餐。有时下班晚了，跟老师说一声，还可以延时托管。”吕春泉表示，托管班的开设，真正打通了“工作”与“带娃”之间的“最后一公里”。

　　在点位选址上，托管班充分考量职工通勤便利，两处场地均位于产业园区内部，不少职工步行十余分钟即可接送孩子。除选址贴心外，课程设置也同样精心。托管班采用“课业加油站+特色主题课”双轨模式，将作业辅导与非遗手工、科普实验、安全教育等内容穿插安排。每个班次按“1名管理员+3名青年志愿者+N名专业辅导老师”的标准组建团队，确保专业性与安全性。

　　7月15日，龙港社区“童伴之家”内，安居区青少年宫教师伍洲为孩子们带来了一堂生动的树叶创意手工课。孩子们围坐一圈，在老师演示和指导下，用五彩黏土、卡纸和树叶标本展开想象与创作。“我要用黏土给树叶做个胡子！”“我要给它画上粉色的腮红”——课堂气氛热烈，孩子们在动手实践中感受自然之美与创造之趣。

　　手工课后，托管班还安排了特色环节——利用园区产业资源，组织孩子们走进四川江淮汽车有限公司总装车间开展研学活动。巨大的机械臂、自动化的流水线、有序组装的车身……眼前的生产场景，让孩子们直观感受到科技赋能实体经济的变革力量。

　　人群中，9岁的钟梦琪看得格外投入。她的母亲就在这个车间工作。第一次走进妈妈的工作岗位，看着一辆辆轻型卡车在流水作业中渐次成型，钟梦琪不禁感叹：“好神奇，原来我的妈妈这么厉害！”

　　“托管班并非简单的看护，而是力求让孩子有所收获、有所成长。”共青团安居区委书记税宇介绍，此次托管班的开设，不仅纾解了暑期子女“看护难”问题，也让一线员工得以消除后顾之忧，以更饱满的精神状态投入工作，从而助力企业提升生产效能。

　　据了解，除园区托管班外，今年安居区还设有5个“爱心蜀托”公益性假期托管班，重点面向困境儿童、留守儿童、流动儿童以及新兴领域青年群体子女等重点关爱群体，进一步织密暑期民生服务网络。(完)