中新网四川新闻2月3日电（傅德梅)近日，成都市中级人民法院和简阳市人民法院运用“示范诉讼+批案化解”机制，成功化解简阳某电子商务公司与15名离职员工的系列劳资纠纷。通过选取示范案件精审、两级法院联动调解、多部门协同发力，实现“一案调解、多案参照、批量化解”的良好效果，为优化营商环境、推动维护劳动者权益提供了可复制的司法实践样本。

　　2024年下半年以来，简阳某电子商务公司因经营结构调整，15名员工在工资结算、离职经济补偿金等方面与公司发生争议。鉴于案件诉求相似、争议焦点集中，简阳市人民法院在受理系列案件后，迅速启动示范诉讼机制，选取一件具有典型性和代表性的案件作为示范案件，围绕工资结构、加班费计算标准、解除劳动关系理由等核心争议焦点展开精细化审理，形成一审示范判决。

　　在示范案件进入二审程序后，成都市中级人民法院承办法官主动作为，以一审判决结果为参照，组织双方当事人就系列案件的核心争议展开集中调解，促成示范案件二审达成调解协议。在此基础上，二审法院将调解前移工作向前延伸，联合一审法官，以示范诉讼的调解结果为基础，对其余尚未审结的一审案件一并调解，最终促成15起案件“一揽子”化解。

　　通过“示范诉讼+批案化解”联动机制，成都市中级人民法院与简阳市人民法院在短时间内成功化解了该批劳动争议系列案件，既维护了劳动者的合法权益，也统筹兼顾了企业经营发展需求，实现了法律效果与社会效果的统一，为辖区内企业提供了明确、可预期的纠纷解决路径，增强了企业投资与发展的信心，有助于营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境。（完）