中新网四川新闻3月22日电 (王丽明)3月21日，西南科技大学举行2024年“春季促就业攻坚行动”校园大型双选会。双选会聚焦企业用工和毕业生就业需求，270家用人单位到校提供1033个就业岗位，招聘人数达1.3万余人。据初步统计，2500余名毕业生现场求职，共收到简历7500余份，初步达成就业意向800余人。

　　拓岗搭建平台 精准对接企业需求

　　学校高度重视就业工作，严格落实“一把手”工程，持续开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，为学校拓展就业市场。在双选会当天，校党委书记杨俊辉，副校长陈麟等前往现场，与用人单位深入交谈，了解用人单位对学校人才培养的意见和建议，希望与单位加强沟通交流，深化合作，进一步巩固拓展成效；同时，杨俊辉、陈麟与现场求职的毕业生亲切交流，希望毕业生们把握机遇主动出击，能够到祖国需要的地方从事自己热爱的事业，以奋斗之姿迈向逐梦征程。

　　“要像对自己的孩子一样，用心服务，全力做好毕业生就业工作。”招聘现场，杨俊辉还要求各学院负责人深入一线、沉到基层做好毕业生就业工作，指导毕业生们转变观念，树立合理就业观，精准帮扶助力同学们好就业、就好业。

　　上午9点半，制造科学与工程学院工业设计专业的毕业生朱同学早早就来到了招聘现场。几天前，她从学院了解到双选会信息后，已经针对性地做足了准备，“今天的招聘会现场有很多企业的招聘岗位与我专业相关，期待在这里找到一份好的工作。”朱同学说。

　　双选会现场，求职学生人头攒动，热情高涨，与用人单位充分交流，积极寻找意向岗位。信息工程学院通信工程专业的毕业生李子昂想找软件开发、网络工程类工作，心仪且专业对口，实现个人价值。

　　各用人单位招聘负责人向学生详细介绍企业需求、薪资待遇、晋升空间等。中材建设有限公司负责人介绍，此次招聘材料、机械、土木工程、小语种等21个专业类人才，大部分岗位在国外，公司给出的福利待遇较往年有提升。

　　该场双选会覆盖了新材料、新能源、智能装备制造、建筑业、计算机、电子信息、金融、采矿、教育等专业领域，包括生物医药、人工智能、大数据等新型产业，中国500强企业等。

　　AI优质服务 助力毕业生高质量就业

　　招聘会现场打造了“智慧就业AI模拟面试指导区”，在这里，学生可体验AI模拟面试和AI简历。大家纷纷驻足参观，踊跃尝试，在工作人员的指导下，沉浸式感受面试场景和工作场景，借助人工智能技术优化个人简历信息。

　　来自国防科技学院信息对抗技术专业的大四学生武同学，在体验AI简历后非常惊喜地说道：“本来对自己简历的内容布局就有小小的顾虑，AI简历分析报告很详细地帮我分析了存在的问题，还提出了修改意见，帮助很大。”

　　和武同学同专业的毕业生施同学是第一次尝试AI智能面试。施同学认为，面试过程充满惊喜与挑战，很新颖，不过线下的面试场景才能更好地展示个人人际关系和沟通能力。

　　AI模拟面试真实还原面试场景，应聘者在线与虚拟面试官进行面试问答。待回答完所有提问后，系统自动生成评估报告对应聘者表达能力、情绪控制、表情管理等综合评分，并提出改进建议。

　　法学专业的刘同学通过AI面试了法务专员岗位，看了分析报告后认为，AI系统分析与本人实际情况相符，结果很客观。

　　除了毕业生，现场体验的还有不少低年级同学。生命科学与工程学院的大二同学陈钰林也到现场体验。在结束AI智能面试后，陈钰林认为，模拟面试可以帮助她提前了解面试流程和注意事项，根据分析结果更清晰地认识自己，以后可以更好地做好职业规划，并为之针对性地提升个人综合素质。

　　与往年一样，各学院负责人和辅导员深入招聘一线，为毕业生们精准推介；退伍大学生现场为大家分享军队成长感悟，宣讲最新招募政策。学校在招聘会现场还设置了就业指导服务区，老师们为求职毕业生们提供一对一服务，帮助大家做简历优化、求职规划、面试技巧等指导。

　　据悉，西南科技大学2024届毕业生超过1万人，在此场大型双选会之前，学校已经开展了宣讲会300余场，行业、地区专场招聘会16场，大型双选会5场，为毕业生提供就业岗位8.2万余个，开展就业政策宣讲、就业形势分析、求职面试技巧、考研考公公益培训、困难群体帮扶以及大学生职业规划大赛培训等多项促就业行动。

　　校党委书记杨俊辉表示，未来，学校将抢抓就业关键期，持续打出系列招聘组合拳，积极搭建多种就业平台，全力促进2024届毕业生更加充分更高质量就业。同时，学校也会持续完善推进高质量就业指导服务体系，把就业教育和观念引导作为立德树人的重要内容，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。(完)