中新网四川新闻8月1日电 （祝欢）8月1日，成都市劳动人民文化宫梦想剧场内掌声雷动，由成都市总工会主办、成都市劳动人民文化宫承办的“成‘工’讲堂 堂堂有料”职工赋能空间活动首场暨启动仪式举行。300余名来自各行各业的职工代表齐聚一堂，以“前沿科技与职业技能”为起点，开启了一场关于新质生产力的深度对话。
“成‘工’讲堂！”“堂堂有料！”随着主持人与全场职工的响亮对答，现场分贝仪数值飙升至预设阈值，大屏瞬间触发动画——2025年“成‘工’讲堂 堂堂有料”职工赋能空间活动正式启动，一张覆盖全年的职工成长蓝图就此铺展。
据了解，“成‘工’讲堂”全年将开展12场活动，活动设计始终秉持“不仅有‘料’，更能解‘忧’”的理念，致力于成为职工成长的“加油站”。
“AI不是替代者，而是每位职工的‘协作伙伴’。”四川师范大学教授、电子通信系主任贾国柱的开场发言，迅速拉近了前沿科技与职工的距离。作为2009年四川大学无线电物理博士，贾国柱深耕人工智能与现代通信技术领域多年，其主讲的《AI赋能新质生产力！抢占未来十年黄金赛道的路径》，既有理论高度，更有实操温度。
演讲中，贾国柱从“AI让机器像人一样思考”的核心定义切入，解析了大语言模型、智能体等技术原理，重点推介了DeepSeek、豆包、Kimi等国产大模型工具的实用场景：“生产线技工可用AI视觉检测工具排查设备细微故障，办公室文员借助DeepSeek生成标准化公文，效率能提升40%以上。”他结合成都产业特点，详解了人工智能在电子信息、装备制造等领域的应用案例，让职工直观感受“新质生产力”如何从概念落地为生产动能。
谈及技能转型，贾国柱强调：“数据思维、跨工具协作、终身学习，这三大能力是应对未来十年变化的‘金钥匙’。”他特别提到成都的工匠培育政策：“成都为技能人才提供了从培训到礼遇的全链条支持，职工要敢用新技术、善用新工具，让政策红利转化为成长动力。”
在互动环节中，来自制造业、服务业、环保等领域的职工纷纷结合工作实际提问。“数控加工如何引入AI技术？”“家政服务能否应用智能清洁系统？”“碳足迹管理怎样借助AI优化？”等问题引发热烈讨论。
贾国柱回应称，AI技术正在重塑各行各业，但并非简单替代人工。他建议职工从三个层面应对转型：工具应用可掌握AI辅助设计、智能检测等基础功能；技能提升要重点学习人机协作技术；发展方向应关注“AI+传统行业”的融合岗位。
这场“接地气”的问答，正是活动“以职工需求为导向”的体现。未来，成都市总工会将以“成‘工’讲堂”为纽带，让更多职工在时代浪潮中找准赛道，在推进中国式现代化的壮阔征程中勇担使命、矢志奋斗，为高质量发展注入不竭动能，以实际行动传承全总百年初心，续写工运事业新篇章。（完）
