中新网四川新闻10月29日电 (蒋英静)近日，泸县法院通过特邀调解机制，借助退休法官的专业力量，成功化解一批追索劳动报酬纠纷，19名劳动者被拖欠的共计123390元工资当场全部兑付，矛盾纠纷在诉讼前端得到实质性解决。

　　据了解，该批案件涉及当地一家已经停止经营并完成注销登记的个体工商户经营部。经营部注销后，员工被拖欠的工资却没有结清。由于经营主体不复存在，劳动者的劳动仲裁申请未被受理，19名员工无奈向泸县法院提起诉讼。

　　该案事实清楚、争议较为集中，但涉及诉讼主体资格、劳动关系认定等专业法律问题。为此，泸县法院委派退休法官担任特邀调解员，对该系列案件开展诉前先行调解。

　　经查，涉事经营部属于个体工商户，除登记经营者外，还有多名合伙人实际参与经营、分享经营收益。经营部注销后，责任主体难以界定，成为劳动者讨薪路上的堵点。调解过程中，特邀调解员逐一核对每位劳动者的欠薪月份、拖欠数额，对照考勤、工资发放记录整理完整欠薪明细，厘清案件事实。

　　针对各方争议焦点，调解员向登记经营者以及实际合伙人释法明理，明确个体工商户登记经营者具备对外公示效力，内部经营约定不能对抗劳动者；市场主体注销不等于债务消灭，登记经营者不得以“挂名”为由逃避义务，实际参与经营、共享收益的合伙人同样需要承担相应法律责任。

　　调解初期，各方就责任划分、款项给付方案分歧较大。调解员依托长期审判积累的法律功底与群众工作经验，结合欠薪台账、经营及收益分配情况开展多轮沟通劝说，引导各方正视自身法律责任。经过反复协商，登记经营者与实际合伙人达成共识，共同筹措资金用于清偿拖欠工资。

　　最终，19名劳动者与责任方达成和解协议，相关人员现场一次性支付全部拖欠劳动报酬123390元，原本将要进入审判程序的系列纠纷实现案结事了。

　　据介绍，退休法官担任特邀调解员，充分释放“银发力量”，将丰富的司法经验运用到基层矛盾化解当中。案件处理过程中，既厘清法律责任，核实欠薪账目，也兼顾各方现实情况，高效化解劳资矛盾。

　　下一步，泸县法院将持续健全特邀调解工作机制，用好退休法官的专业优势与实务经验，推动矛盾纠纷化解在早、化解在小、化解在基层，切实维护群众合法权益。(完)