中新网四川新闻10月30日电(祝欢)30日，“数智蓉城工创未来”2026年成都市总工会就业服务活动专场招聘会在成都市总工会大厦广场举行。活动采取线下现场招聘与线上岗位发布相结合的方式展开，60余家企业现场摆开“求贤台”，线上招聘周同步进行，千余个优质岗位集中送到求职者面前。
据了解，本次招聘会由四川省总工会指导，成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局主办，成都市劳动和技能竞赛服务中心、成都每经传媒有限公司承办，成都市就业服务管理局、各区(市)县总工会(办事处)、市各产业工会协办。活动立足成都数字经济发展及重点产业人才需求，旨在搭建政府、企业与人才交流对接平台，是成都市总工会围绕中心、服务大局，以数智化手段促进高质量充分就业的务实行动。
眼下正值全国金秋招聘月、企业四季度用工储备与来年规划的关键节点。据统计，当天约有上千名求职者参与现场招聘会，或在线上进行岗位投递。在全年目标冲刺阶段，工会积极发挥“娘家人”作用，把岗位、政策、服务集中送到劳动者身边，为稳就业、保民生注入强劲动力。
当日，成都市总工会大厦广场人头攒动。四川具身人形机器人科技有限公司、中国电子科技集团公司第二十九研究所、希望森兰科技股份有限公司等66家企业展位前，不少求职者早早到场等候，并迅速与企业招聘人员“开聊”。
据了解，精准响应国家“六张网”建设、成都“五中心五地”建设，本次招聘会在企业端坚持“头部优先、质量优先、新赛道优先”，一批产业链链主、园区“镇园之宝”、专精特新“小巨人”和高新技术企业集中亮相，释放的岗位需求覆盖数字经济与人工智能、电子信息与先进制造、新能源与医药健康、智能制造、现代服务等重点产业领域。
活动现场不设仪式，求职者入场即可洽谈。针对应届毕业生、退伍军人、有实际就业需求的群众，工会分别准备了适配岗位和专项服务。与此同时，在求职赋能专区，专职工作人员提供就业指导、法律与政策咨询服务；在二楼直播区，直播带岗活动通过全国总工会数智化平台等各级工会直播渠道同步播出，在线为求职者介绍线上发布岗位，讲解简历投递途径和操作方式，“云端”人才边看边投。
此外，招聘会现场还设有游戏互动区和企业展示区，求职者可参与互动小游戏赢取礼品，新能源汽车企业则在招聘现场同步展示产品实物，“接地气”的招聘形式受到人才和企业的欢迎。
“举办本次招聘会，在形式上我们力求有新意又有心意，在质量上，我们对企业类型、资质和岗位信息逐一筛选审核，杜绝虚假招聘，提供优质岗位。”成都市总工会相关负责人介绍，此次活动是深入推进工会就业服务体系建设，充分发挥工会服务职工群众、助力重点群体高质量就业的职能作用，积极响应四川省总工会“推进工会帮就业”民生实事安排的具体实践。“希望通过招聘会的平台，大家都能找到适合自己的工作。”
招聘会的背后，是一套常年运转的服务体系。一直以来，成都市总工会将服务招工就业等服务职工项目作为重点工作推进。
四季关怀，贯穿全年。春季聚力就业帮扶，每年春运及求职旺季，在成都东站、长途客运站等客流枢纽设立“春风送岗”专区，实现务工人员“出站即选岗”；秋季深耕技能提升，常态化开展职工技能竞赛、劳模工匠宣讲活动，针对家政、快递、网约车等重点行业劳动者，开设“技能培训+就业直通”课程，同步开展“秋风送岗”、心理辅导、法律宣讲等服务，全方位助力劳动者提升专业技能；夏季送清凉、冬季送温暖，全市已建成超2400个工会驿站，提供休息饮水、充电热餐、应急补给、法律维权、就业对接等常态化服务，通过驿站服务活动已吸引40余万名新就业形态劳动者加入工会。
数字化让服务跑出加速度。成都市总工会通过与成都市市场监管局建立数据共享机制、积极探索运用AI创新技术等方式，推动工会就业服务向数智化方向转型，成都工会数字化平台就业服务子系统已上线运行。依托工会数字化平台，目前已汇聚4600余家企业资源、服务28万余名求职者，通过智能匹配实现精准荐岗，让数据多跑路、求职者少跑腿。
据了解，本次活动的平台支撑也不会“落幕”。当天的线下招聘会结束后，线上的专场招聘活动将持续至11月3日，工会数字化平台将常态化运营、岗位动态更新，简历投递与岗位匹配长期进行。
“未来，我们还将不断加强工会数智化建设，健全完善工会就业服务体系，提升工会招工就业平台建设规范化水平，广泛开展线上线下就业服务活动，不断提升工会就业服务的覆盖面和精准度，积极推动各类就业群体在蓉好就业、就好业，为经济社会高质量发展贡献工会力量。”成都市总工会相关负责人表示。(完)
