中新网四川新闻11月3日电 为破解年轻干部本领短板，夯实区域发展青年人才根基，近年来，泸州市龙马潭区委区直机关工委聚焦大局认知、素能提升、党务精进三大方向，创新推出“机关先锋讲坛”“机关多维课堂”“机关党建沙龙”三类特色课堂，构建差异化、专业化、常态化干部培育体系，推动年轻干部综合履职能力持续提升。

　　据介绍，“机关先锋讲坛”重点夯实年轻干部大局履职根基。该区联动统计、发改、经信、财政等经济职能部门，邀请各单位负责人走上讲台，围绕经济运行研判、产业培育、重大项目攻坚等实务内容开展专题授课。课程紧扣全区中心工作，引导年轻干部打破岗位局限，拓宽全局视野，着力补齐部分年轻干部格局视野有限、攻坚能力不足的短板。

　　针对办文办会、综合协调、应急处置等一线现实需求，当地开设“机关多维课堂”，摒弃传统单向灌输培训模式。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，邀请行业专家、业务骨干授课，课程覆盖应急救护、AI智能办公、新媒体短视频运用等实用技能，采用“理论精讲+实景实操+答疑辅导”一体化教学，锤炼年轻干部数字化办公与综合服务能力。

　　在党务能力提升方面，“机关党建沙龙”聚焦机关党务标准化规范化建设。针对年轻党务干部业务不熟、流程把控不严等问题，围绕党员发展、党费管理、党建责任落实等重点工作，通过案例复盘、经验分享、互动研讨等形式开展学习交流，搭建互学互鉴平台，化解党务实操各类堵点，筑牢机关党建工作基础。

　　三类课堂运行以来，当地累计开展经济讲堂、技能实训、党务研讨各类培训50余场次，参训年轻干部3000余人次，实现机关年轻干部政策研学、技能实训、党务实操培训全覆盖，有效化解干部“本领恐慌”，队伍专业素养得到显著提升。

　　当地坚持以学促练、以赛促干，搭建“学、训、赛”完整培育链条。常态化开展岗位练兵、技能比武、宣讲竞技，组织公文写作集中研学26场，持续举办区级机关公文写作大赛，该区机关队伍已连续三年斩获市级公文写作竞赛一等奖。依托微党课、理论宣讲、城市推介擂台等载体，选拔青年骨干参与产业拉练、招商推介等重点任务，营造比学赶超的浓厚成长氛围。

　　坚持学用结合，推动培训成果转化为实干实效。龙马潭区把产业企业、重大项目、基层阵地作为年轻干部练兵场，择优选派21名年轻干部担任非公企业党建指导员、驻村第一书记，6名干部驻点帮扶脱贫村。组织年轻干部下沉开展助企走访，累计走访市场主体647家，闭环解决项目建设、生产经营、政策兑现等各类难题183件，为郎酒龙马酒庄等重大项目建设提速助力。广大青年干部在助企纾困、基层治理一线磨砺担当，推动机关党建和业务工作双向赋能，为区域高质量发展储备坚实青年力量。(完)