中新网四川新闻8月9日电 (陈圆圆 胡禹)人才是发展第一资源，青年是奋进中坚力量，7日，“简爱英才·书记面对面”年轻干部恳谈会举行。简阳市委书记蒋利春与年轻干部代表围坐畅谈、零距离交心，听心声、话成长、压担子、寄厚望，为全市青年干部对标全会蓝图，投身“决胜千亿县、建设副中心”凝聚奋进力量、找准实干坐标。
此次恳谈会是简阳市委全面落实省、成都市、简阳市各项决策部署，以人才强基赋能县域跃升的生动实践。当前，简阳正处在决胜全省首个千亿县、建设成都市域副中心的关键期，将青年干部培育、人才队伍建设作为高质量发展“赋能”关键抓手，吹响了“一体推进强市活镇兴村、争做县域经济排头兵”的奋进号角。
启思明途 殷殷嘱托砺青春
恳谈现场，急需紧缺选调生胡鑫和何东亮、省内市外引进干部冯露和易宇浩、基层选调生张潇溢、公开招录干部万小东6名年轻干部代表依次发言。这些代表群体是简阳干部队伍的新生力量，也是落实市委十六届十二次全会部署、推进强市活镇兴村一线的中坚生力军。大家立足岗位实际，介绍履职经历，分享一线感悟，畅谈思考谋划，并对产业发展、乡村振兴、文明城市建设、基层治理、赛事引流、文旅消费等建言献策。
蒋利春全程仔细倾听，不时与大家互动交流，以谈心谈话的方式，与年轻干部深入探讨工作方法、分享工作经验。
当前，简阳正处在“决胜千亿县、建设副中心”的关键时期，为大家履职尽责、成长成才、建功立业提供了舞台。希望大家传承弘扬“自力更生、艰苦奋斗、团结协作、担当奉献”的东灌文化，乘势而上、奋进作为，在简阳高质量发展、现代化建设的火热实践中实现自身价值。他勉励大家要心中有梦想，胸怀大格局。把个人理想融入城市发展和民生事业大局，立足岗位服务中心、赋能全局。要手中有本领，练就真功夫。
在书本理论、基层实践、群众智慧中积累成长，主动直面一线难题、攻坚复杂任务，把知识阅历转化为实干能力，练就履职尽责的过硬功夫。在推进产业发展、项目攻坚中要注重商业逻辑，强化系统思维，提升工作举措的可操作性，真正做到学以致用、知行合一。要肩上有担当，敢啃硬骨头。主动扎根基层一线，挑重担、涉险滩，以实干破解发展堵点、解决民生难题。
在攻坚克难中彰显年轻干部担当。要脚下有底线，守住廉洁关。常怀敬畏之心，时刻保持清醒头脑，守住廉洁从政底线，走好走稳成长之路。
蒋利春表示，简阳市委、市政府始终看见你们、理解你们、赞赏你们。看见你们扎根基层的实干实绩，理解你们向上成长的发展追求，赞赏你们敢闯敢试的锐气担当。将持续搭建成长平台、细化暖心保障，全力营造鼓励创新、支持实干、包容试错的干事创业环境。
整场交流既是一次凝心铸魂的思想淬炼，也是一次实干笃行的赋能领航。
扎根一线 畅言实干显担当
恳谈会上，大家敞开心扉、直抒胸臆，有的直面农贸市场布局优化、占道经营长效管理等民生痛点，提出系统性提升城市精细化管理水平的具体对策；有的就冷链物流产业链补短、多元赛事经济培育等产业发展献计献策，力求激活发展新动能；有的聚焦石桥古镇文化IP深度挖掘和农文旅融合路径，探索乡村发展新引擎；有的针对安全监管与企业减负的平衡难题，提出建立企业隐患主动上报激励机制、引入AI智能监控精准减负等创新思路....。.
交流过程中，蒋利春对大家提出的建议逐一回应、精准点拨，并结合市域发展实际定向布置调研课题，要求年轻干部会后深挖问题根源、细化对策举措，把恳谈交流所思所想转化为落地见效、经得起检验的实干成果。
“组织的倾听与回应，让我们真切感受到了对年轻干部的重视与期许。”参会干部纷纷表示，将把忠诚铸入灵魂、把实干扛在肩头，把青春理想融入简阳“决胜千亿县、建设副中心”的火热实践，在简阳现代化建设的新征程上交出优异的青春答卷。
筑就沃土 构建近悦远来的人才发展生态
从“部长面对面”升级为“书记面对面”，是简阳市委“一把手抓第一资源”的生动体现，更是简阳尊才、爱才、育才、用才的鲜明导向，持续释放出全力集聚青年人才、赋能城市发展的强烈信号。
依托“简爱英才”核心IP，简阳持续优化人才服务体系，创新打造“创享荟”“智享荟”“乐享荟”三大服务矩阵。其中，“创享荟”聚焦创新创业，搭建资源对接平台；“智享荟”聚焦能力提升，赋能人才成长成才；“乐享荟”聚焦人文关怀，传递城市温度，三者协同发力，构建起人才立业、成长、安居的全周期闭环保障体系。
简阳市委十六届十二次全会明确提出，要锻造高素质干部人才队伍。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，畅通跨区域、跨部门、跨行业常态化交流渠道，有计划选派年轻干部、专业技术干部下沉上挂，到园区、镇街一线和上级部门历练，进一步提升干部专业素养，打造懂产业、懂金融、懂科创、善治理的高素质专业化干部队伍。严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，鼓励广大干部放开手脚、大胆创新、主动作为。
真金白银的政策供给同步夯实人才根基。近年来，简阳迭代升级“简州英才2.0”政策体系，设立2亿元人才发展专项资金，推出6类“免申即享”事项，创新推出“带编入企”引才试点、“揭榜挂帅”、人才认定“指标到企”等改革举措。今年以来，全市“带编入企”岗位吸引60名博士抛出就业意向，其中清华大学、北京大学12人；选送人才团队斩获成都市“蓉漂杯”总决赛5项大奖，位列成都第三，项目落地率达80%。下一步，简阳将持续健全年轻干部发现、培养、使用全链条工作机制，推动人才第一资源全面服务“一体推进强市活镇兴村、争做县域经济排头兵”这个中心大局。
简州礼贤，逐梦向阳。以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，简阳正全力构建近悦远来的人才发展生态，凝聚起决胜全省首个千亿县、建设成都市域副中心的磅礴青春力量，在县域经济高质量发展的壮阔征程中奋楫争先、破浪前行。(完)
