中新网四川新闻11月24日电 (杨沙)为深入贯彻落实人才强区战略，培养更多高技能人才和高素质工匠，近日，德阳市罗江区出台了《德阳市罗江区加强技能人才队伍建设十条措施》，重点聚焦罗江技能人才队伍建设中的痛点难点“靶向”施策，从技能人才引进、培养、使用、激励等方面精准发力，为技能人才赋能添力。

　　支持建立技能大师工作室。建立区级技能大师工作室(星期天技师工作室)的企业给予一次性奖励补助，对获批国家级、省级、市级技能大师工作室的企业，配套给予10万元、5万元、2万元的奖励补助。

　　鼓励企业招用中高级技能人才。企业新招用中高级技能人才，可获得最长12个月的社会保险补贴；对招用中高级技能人才的企业还可申请1000元/人的就业岗位补贴。

　　支持急需紧缺工种技能人才培养。建立区级先进材料、装备制造、电子信息、现代食品等重点产业领域急需紧缺职业工种目录，加大对紧缺性技能人才工种培训，助推产业做大做强、转型升级。

　　激励职工技能等级提升。鼓励职工参加岗位技能提升培训，对取得相应职称资格或等级证书的按规定给予补贴，对取得德阳市急需紧缺职业工种职业资格或等级证书的，补贴标准上浮20%。

　　支持企业开办职工培训中心。鼓励规模以上企业设立企业职工培训中心，开展岗前就业技能培训、岗位技能提升培训和高技能人才培训等，并给予一定的职业培训补贴。

　　支持企校联合开展新型学徒制育才。鼓励实施“企校合作、工学交替”协同育人机制，推行新型学徒制培育模式，促进企业技能人才培养。对培养实施单位给予最高7000元/人的培训补贴。

　　定期开展技能竞赛。每年举办一次区级技能竞赛活动；每三年举办一届“罗江工匠”职业技能大赛；支持区内职业院校和企业举办或承办职业技能竞赛。对获得等次的个人和承办单位给予奖励和补助。

　　鼓励职业培训机构推荐就业。推进“职业培训+就业”模式，支持培训机构推荐就业，对培训机构推荐毕业学员在罗江企业就业的给予300-600元/人的推荐就业补助。

　　完善技能人才激励机制。鼓励技能人才代表罗江参加各类各级技能竞赛，对获得市级、省级、国家级技能竞赛奖牌的参赛者按等级分别给予2000元至5万元的奖励。

　　建立“技能人才之家”。在经开区建立“技能人才之家”，打造集技能培训、技艺传承、技术交流于一体的“一站式”服务平台，进一步提升技能人才的获得感、归属感。

　　下一步，罗江区将牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，着力强引领、增效能、提质量，培养一批知识型、技能型、创新型技能人才，为企业发展壮大提供有力的人才支撑。(完)