中新网四川新闻11月29日电 (刘刚 包翔云)近年来，乐山市犍为县始终坚持党管干部的原则，严格落实新时代好干部标准，通过政治教育铸魂、实践锻炼壮骨、专业训练强筋，着力锻造一支意志顽强、作风硬朗、实干争先的“犍为式”干部队伍。

　　坚持精培优育，锤炼全面过硬的“预备队”。扎实开展“固本领路、赋能领军、创新领跑”三大专题20项培训，同步开发“榕下知行”系列N个精品课程；推动党委(党组)理论学习中心组专题学、干部培训系统学、组织生活常态学、线上线下联动学，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。

　　坚持墩苗历练，锤炼全面过硬的“预备队”。把改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，作为培养锻炼干部的“主课堂”，实施“顶岗淬火”行动和优秀干部“七个一线”成长工程，先后选派557名干部到防灾减灾、项目建设、招商引资等一线锻炼；围绕现代农业发展、新型工业园区建设等，搭建“金犍讲堂”和“8090讲党课”专题研讨论坛，提升年轻干部综合素养；在民生实事中抓牢干部实干精神，围绕“我为群众办实事”落实领办项目52个，累计化解群众关心关注重难点问题169个。

　　坚持激励引导，树牢鼓励担当的“风向标”。出台《加强干部队伍建设助力县域经济高质量发展八条措施》，把善于斗争、担当作为、敢抓善管的鲜明导向，贯穿干部选拔任用“全过程”，常态化开展“全覆盖”走访调研；结合日常了解和巡视巡察反馈的问题等，有针对性对年轻干部开展谈话谈话，发出“政治体检报告”；健全年轻干部监督预警机制，建立年轻干部现实表现“负面清单”，通过开展政治监督、专项督查、廉政风险排查等，及时发现和纠正政治意识不强、存在“躺”平思想、实干担当不够等苗头性、倾向性问题，引导年轻干部及时纠偏正向。(完)