中新网四川新闻12月20日电 (刘刚 王欣媚)为教育引领全市党外年轻干部，今年以来，乐山峨眉山市积极开展党外年轻干部跟班学习轮训，蓄足党外年轻干部“源头活水”。

　　构建统筹联动格局。采取“在轮训中培养、在培养中发现、在发现中推荐”的方式，由峨眉山市委统一战线工作领导小组、市委宗教工作领导小组有关成员单位推荐本单位科级以下党外年轻干部，分期分批到市委统战部机关跟班轮训，着力构建起“部门联动、齐抓共管”的良好格局，为培养选拔党外优秀人才汇聚起强大合力。

　　用好选人识才“窗口”。在学习、工作、实践等环节密切关注轮训人员表现情况，通过“一对一”谈心谈话，对轮训人员政治品德、素质能力、发展潜力进行综合判断；全面掌握一批“政治素质好、发展潜力大、有培养前途”的优秀党外年轻干部，为统一战线和多党合作事业可持续发展储备中坚力量。

　　建立完善“成长档案”。峨眉山市委统战部牵头落实择优跟踪，为每名参训党外年轻干部“一对一”建立档案，定期对被列为重点培养对象的年轻干部从发展潜力、个人表现、作风形象等方面进行量化考评；实事求是、客观记录干部锻炼的成长历程，按照“因岗施教、教学相长”的思路，实现党外年轻干部队伍的针对性、个性化培养，不断蓄足党外年轻干部“源头活水”。(完)