中新网四川新闻3月12日电 (刘刚 汪清林)近年来，乐山市沙湾区以优化干部“选育管用”工作为重点，坚持“多维”培养，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

　　据介绍，沙湾区持续实施“万名党员进党校”和“千堂党课下村社”等活动，将经济发展、项目建设、村庄规划等课题，纳入县级领导干部专题培训、中青年干部递进培养、村(社区)干部轮训的重要内容，持续夯实干部理论根基。

　　同时，聚焦经济社会高质量发展需要，建立“初青苗、中青竹、常青树”的“三青”干部培养机制，配套实施“干部大讲堂、大练兵、大辩论”等“擂台比武”行动，综合运用“讲授式、情景式、竞赛式”教学方法，精准培养“实用型、农专型、复合型”干部。

　　据悉，沙湾区还坚持把推进乡村振兴、拼经济搞建设、“招大引强”等，作为年轻干部培养、检验和选拔的重要途径，突出战略性培养，结合援彝援藏、双向互派、交流任职等，实施多岗锻炼。建立了“一人一图”规划、“一人一策”锻炼、“一人一档”管理的跟踪培养模式，不断丰富干部成长履历，让有潜质的“苗子”在一线茁壮成长。(完)