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筠连县:推行“动态+员额”管理模式 解决基层医疗人才难题
2021年06月23日 13:16 来源:中新网四川 编辑:尧欣雨
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  中新网四川新闻6月23日电 (吴平华 黄正磊 杜云 张猜 )“员额管理模式有效缓解了医疗卫生行业编制供给紧张现状,也缓解了经费投入压力,还提高了编外职工工作积极性。”近日,在筠连县员额制工作推进会上,筠连县人民医院院长陈明对“动态+员额”管理模式很是认同。

  据了解,筠连县结合党史学习教育“我为群众办实事”的开展,对全县公立医院实行“动态+员额”管理模式,为全县21个医疗卫生机构补充120名用人名额,真正缓解了筠连县公共卫生专业人才紧缺问题。

管理模式研判会。黄正磊 摄
管理模式研判会。黄正磊 摄

  “员额管理主要是根据医疗卫生机构核准的床位数、规划设置及工作任务变化等情况动态调整员额数量。”筠连县委编办刘小兰介绍,承担临床教学、医疗救治、公共卫生可按不超过10%,民族地区可不超过15%的比例增加人员总量。

  “保民生就是保根本,筠连县将持续抓好员额日常规范管理,实行‘动态+员额’管理的方式优化医疗人才配置。”筠连县委编办主任李华伟表示,员额管理模式很好地推进县域医疗卫生共同体建设,促进基础医疗卫生服务体系建设提质增效。(完)

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