中新网四川新闻8月17日电 (邹立杨 万敏 郭敏)党史学习教育开展以来，为持续优化营商环境，泸州市人社局在“我为群众办实事”实践活动中，围绕就业服务举措精准发力，狠抓“三举措”，深挖潜在资源、拓展招工渠道，保障企业用工需求，切实帮助企业解决了用工难题。

　　搭建线上用工平台。在泸州市各级人力资源市场搭建“智慧泸州就业”“泸州公共招聘网”等25个线上求职招聘平台，组织开展“泸州市2021年新春大型网络招聘会”“百日千万网络招聘专项行动”等线上招聘活动37场，提供岗位23.2万个次。先后成功举办“三八”妇女节暨恒力(泸州)产业园、民营企业招聘月等4场直播带岗招聘活动。通过邀请企业HR、职业指导专家等在线进行企业介绍、岗位推介、线上职业指导和政策宣讲，并与直播间求职者展开在线交流。今年1~7月，全市共组织线上线下招聘会227场次，线上参与和互动的求职者达120万人次，达成就业意向4.5万人次。

　　提供专项用工服务。在泸州市开展“规范招聘留人有招”“如何破解人力资源管理难题”等企业HR论坛活动，为全市120家企业提供了用工指导服务。实地走访恒力泸州产业园、泸州长江机械公司等重点企业20家次，开展“一对一”用工服务，分析人力资源现状，解决用工风险问题，对招聘、留工等问题给予专业指导。

　　畅通招募宣传渠道。为明德亨电子科技、驰腾科技等10家重点企业制作“看现在，见未来”系列电子海报，拍摄“留下来，在泸州”、恒力(泸州)产业园人力资源招募等企业宣传视频，通过举办专场宣讲会的方式助力恒力泸州产业园、人瑞人才等重点企业发布企业形象，开展人才招募宣传。今年1~7月，全市累计开展企业专场宣讲会123场，组织企业利用赶集日、节假日深入开展“送岗下乡”招聘活动93场，发布企业招聘信息到镇街、村社区就业服务工作群1152个，服务人数达28万人。(完)