中新网四川新闻6月12日电(王爵 杨波)“您好！李萍女士，南充嘉美印染有限公司邀请你6月12日上午9点面试。”近日，在四川省南充市高坪区走马镇隐珠寺村，村民李萍收到了企业招聘人员发来的消息。

　　李萍是两个孩子的母亲，因为要照顾孩子，这几年都没有外出务工的经历，也不知道应该去哪里找工作，知道村上建立村级“就业驿站”，可以帮村民找工作，安排零工，她立即报名登记。仅仅两天时间，就有南充企业招聘人员联系李萍，邀请她面试。

　　为解决全区企业招工和农村劳动力求职间的“信息差”问题，南充市高坪区在全区19个乡镇(街道)的村(社区)都搭建了村级“就业驿站”，通过线上发布信息，现场面试的方式招聘员工。同时，由该村村干部每周集中时间上门沟通岗位需求，为村民建立求职台账，安排专人24小时活跃在就业群里对就业问题进行解答。

　　“对我们来说，回到家乡最大的问题是不知道哪里有用工的信息，感觉非常茫然。”在南充市高坪区长乐镇池鼓寨村。该村民提起村级“就业驿站”纷纷竖起了大拇指。谢军是池鼓寨村的村民，2009年中专毕业后，他就去外地打工了。今年他回到家乡后，通过这个平台，找到了喜欢的工作，觉得家乡更有温度和归属感。

　　除了求职者，受益的还有当地招聘企业。得益于“就业驿站”的设立，村民不仅实现了灵活就业，一批企业也解决了“季节性用工难”这一烦恼。进入今年6月，南充溢辉电子科技有限公司新厂区筹备开工生产，需要招聘大量一线员工。了解情况后，当地人力资源部门立即在“就业驿站”发布招聘信息，并联系各村村干部，短短两天时间该公司就收到了50多名群众的求职信。高坪区相关负责表示，“就业驿站”实现了劳动力“蓄水池”与企业“资源库”精准高效对接。

　　据了解，南充市高坪区224个建制村都建立有村级“就业驿站”，并采取“政府搭台、企业唱戏、多方参与、社会共建”的理念，立足于服务一定区域内的劳动力，及时对接有效的就业需求。同时，将村级就业服务连点成线成片，打破岗位需求“信息孤岛”，全面疏通了农村就业“毛细血管”、打通就业“最后一公里”，助力乡村振兴。(完)