中新网四川新闻11月9日电(吴平华 周玉先 唐群)“组织的批评教育给我打了一针‘清醒剂’，在今后的工作中我将引以为戒，端正工作作风，切实做到不触底线，不越红线……”近日，筠连县腾达镇一名党员干部在接受镇纪委谈话后说道。这是该镇纪委用足用好“第一种形态”，抓早抓小“治未病”的一个缩影。

　　腾达镇纪委坚持严管与厚爱相结合，将谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等作为加强党员干部和公职人员教育管理监督的有力抓手。紧盯重要节点、关键岗位、重要领域，结合梳理排查的廉政风险点，围绕审查调查、日常监督、信访举报等方面发现的问题，对出现苗头性、倾向性问题的党员干部因人施策运用“第一种形态”，为党员干部“正骨整脊”。今年以来，运用“第一种形态”批评教育帮助6人次。

　　为避免“一谈了之”“一函了之”，该镇纪委持续关注党员干部的思想、工作状态，对受到“第一种形态”处理的党员干部经常性开展“一对一”谈心谈话，帮助他们卸下心理包袱，轻装上阵。通过明察暗访、个别谈话等方式，定期对党员干部接受“第一种形态”处理后的整改情况进行监督检查，对弄虚作假、敷衍搪塞、流于形式的，严肃追责问责，确保相关问题整改到位。

　　同时，该镇纪委坚持预防为先、教育为主，常态化开展党性教育、纪律教育，组织领导干部讲廉政党课11场次，召开警示教育大会、观看警示教育片24场次，依托“三会一课”等方式，全方位增强党员干部拒腐防变能力。

　　“惩治不是目的，教育和挽救干部才是根本。”腾达镇纪委相关负责人表示，下一步，腾达镇纪委将立足监督职能，抓好党员干部的日常监督管理，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为党员干部的强力“清醒剂”，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，真正体现严管厚爱，切实把好“廉洁关”，耕好“责任田”。(完)