中新网四川新闻3月27日电 (刘刚 王官银)近年来，乐山市沙湾区多措并举，坚持在锻造过硬乡村振兴干部队伍上下深功夫，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。

　　据了解，沙湾区积极落实村党组织书记县级备案管理工作要求，对全区92个村(社区)“两委”班子运行情况进行综合分析研判，按程序动态调整“两委”干部12名；严格选派标准，按照“先定村、再派人”的原则，通过层层筛选，向92个村(社区)选派92名政治素质过硬、工作能力突出、事业心和责任感强的干部到村担任驻村“第一书记”；拓宽选人用人渠道，重点从优秀大学毕业生、返乡农民工、复员退伍军人、农村致富能手中培养选拔村级后备力量。截至目前，全区储备村级后备力量达193人。

　　同时，强化村党组织书记履职能力培训，定期为村党组织书记“赋能充电”，组织村(社区)党组织书记赴浙江大学等参加“悟思想、学先进、强能力、促振兴”专题轮训班；建立驻村帮扶“传帮带”制度，组织全区100名驻村老队员和92名新队员结对子，实现驻村工作有序轮换交接；统筹利用党群服务中心、村级党员活动室等资源，优化提升沫若故居、铜街子电站、中药材现代农业园区等6个现场教学点，构建了“区、镇、村、现场”四级教育培训网络。

　　据悉，沙湾区还深化考核管理机制，健全驻村工作领导小组运行机制，构建区委组织部统一考核管理、镇(街道)日常管理、单位跟踪管理、干部自我管理的“四位一体”管理体系。开展驻村干部作风问题专项整治和“走读式”驻村问题整治专项行动，每季度对驻村干部履职情况进行现场督促检查，不定期开展线上微信定位、电话访谈，并印发督导情况通报。(完)