中新网四川新闻9月23日电(记者 王鹏)以“共担健康主体责任 提升职场健康水平”为主题的高质量职场健康管理分论坛近日在成都举行。来自全国的健康管理专家以及机关、企事业单位代表参会，聚焦职场健康管理实践与前景。

　　中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、高质量职场健康管理先行试点项目工作委员会秘书长王占山在致辞中表示，中国对健康管理有着广泛需求，企业应在常规体检基础上，进一步推动员工健康管理，以责任和使命感带动更多人群受益。

　　北京健康管理协会会长高小俊在《体重管理年活动实施方案深度解读》报告中指出，体重管理不仅是个人问题，更需要家庭、社会和政府共同参与。他介绍，遗传因素、不健康饮食和长期熬夜等均可能导致体重异常和内分泌失调，引发“过劳肥”等问题。高小俊建议，应倡导合理膳食、吃动平衡、戒烟限酒、心理调适，减重需循序渐进并在专业指导下进行。

　　全国防控重大慢病创新融合试点项目运营组负责人、高质量职场健康管理先行试点执行组组长徐烨在会上作《高质量职场健康管理先行试点工作进展与规划》报告。他介绍，随着项目在全国范围推广，企业健康意识逐步增强，越来越多企业将全员健康管理视为吸引人才、控制成本和促进发展的重要内容。“健康管理不仅关乎员工福祉，也关系到企业的可持续发展。”徐烨说。

　　论坛期间，与会专家和企业代表还围绕“从试点到实效”“健康管理中心如何助力企业发展”等议题展开交流，分享了各自的实践经验。与会人士认为，高质量职场健康管理正在成为提升企业竞争力和员工获得感的重要路径。(完)