中新网四川新闻11月14日电(吴平华 袁岚)为进一步激发新业态群体在平安社区建设中的活力，打造社会治理共建共治共享新格局，近日，金牛区“融新共治·平安联盟”新就业群体参与平安金牛建设启动会议成功举行，此举标志着金牛区在探索快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者融入城市基层治理体系方面迈出了实质性一步，并将西安路街道作为首批试点单位先行先试。
随着数字经济的快速发展，每日穿梭于大街小巷、深入楼宇院落的快递员、配送员、网约车司机等新就业群体，已成为维系城市高效运转不可或缺的重要力量。他们熟悉社区环境、接触面广、反应迅速，被视作基层治理的天然“流动探头”。本次试点工作，正是看准了这一群体在安全隐患排查、矛盾纠纷预警、社情民意传递等方面的独特优势，将重点聚焦共享单车调度员这一新兴力量，创新性地将其纳入平安建设志愿队伍。
在金牛区委政法委的牵头下，金牛区综治中心具体负责，联合区微网实格基层治理中心，通过构建“制度化引导、平台化支撑、激励化保障”三大体系，努力将新就业群体从基层服务的“对象”转变为参与治理的“伙伴”，旨在激活基层平安建设的“神经末梢”，探索出一条城市精细化治理的新路径。
启动会议上，关于新就业群体融入治理体系的核心命题得到进一步明确。会议提出，新就业群体既是城市服务的重要提供者，更应成为城市治理的积极参与者。推动其深度融入治理体系，关键在于通过健全制度设计，系统解决“参与渠道不畅、能力素养不足、内生动力不强”三大核心问题。
为破解上述难题，作为首批试点的西安路街道迅速响应会议部署，制定并推出专项行动计划，从机制与激励两方面形成保障合力：在机制护航上街道建立“问题发现—信息上报—高效处置—结果反馈”闭环管理流程，设立专属联络岗位，打造快速响应的事件处理平台，确保各类治理线索“早发现、快上报、准处置”，为新就业群体参与治理打通高效通道；在激励驱动上，街道探索实施积分兑换(可兑换生活用品、公共服务优惠等)、优先评优表彰等多元化的激励保障措施，确保每一位共享单车调度员在参与平安巡逻、信息上报、隐患发现等工作中的贡献，都能及时转化为看得见、摸得着的物质与精神回馈，有效增强其社区归属感和参与责任感。
下一步，金牛区将以西安路街道试点经验为蓝本，坚持边实践、边总结、边优化的思路，全力打造一套“可操作、可复制、可持续”的新就业群体融入基层治理工作模式，推动“融新共治·平安联盟”机制不断深化，使更多新就业群体在城市治理中“融得进、干得好、留得住”，最终实现“以新力量促进治理效能提升、以优良治理保障城市平安和谐稳定”的良性循环格局。(完)
