中新网四川新闻6月27日电 (刘忠俊 王飞)6月是第25个全国“安全生产月”，大悦城控股成都公司以“隐患随手拍”“隐患有奖举报”两大专项行动为抓手，开展全覆盖隐患排查整治、常态化安全宣传教育工作，有效激活全员安全治理活力，推动企业安全生产治理落地见效。

　　据了解，为保障安全生产月各项工作高标准落地、高质量推进，大悦城控股成都公司提前统筹部署，逐级压实安全生产责任。同时结合企业经营及项目管理实际，细化完善安全生产月全周期实施方案，明确各业务板块、各项目安全管理职责，细化隐患排查整治、安全警示教育、宣传提升等重点任务，为全域安全生产专项工作有序推进明确标准、厘清路径。

　　与此同时，搭建多元化安全宣教矩阵，通过理论学习中心组学习、安全专题研讨、典型事故警示教育、安全主题宣讲等形式，常态化组织员工学习安全生产重要论述。安全月期间，该公司各部门、各项目分层分级开展安全宣讲16场，覆盖员工200余人次。通过复盘典型事故案例、解读安全生产法规、剖析岗位核心风险，持续强化全员安全责任意识，牢固树立“隐患就是事故，事故就要处理”的底线思维，提升全员岗位履职能力和风险防控水平。

　　为打通隐患治理前端排查关口，构建全员共治、全域防控的安全治理格局，大悦城控股成都公司党委牵头出台《安全环保问题隐患内部报告及奖励办法》。通过班前安全交底、专题宣贯、海报公示等常态化宣传方式，完成制度要求全员全覆盖宣贯，实现岗位知晓率、员工参与率100%。同时，搭建线上线下一体化隐患上报体系，依托E+隐患报告平台、专属举报邮箱畅通上报渠道，鼓励一线员工主动排查、如实上报施工建设、项目运营、办公场景等各类安全环保隐患。

　　安全生产月期间，该公司累计收到员工自主上报各类安全隐患15条，其中重点风险隐患1条。针对上报的隐患，该公司第一时间建立专项治理台账，实行分类分级管控，逐一明确整改责任人、整改措施及整改时限，严格落实“上报、受理、核查、整改、销号、复盘”全闭环管理流程，充分发挥全员监督、全员共治作用，依托一线岗位优势精准化解各类潜在安全风险。

　　在安全宣教工作中，该公司聚焦特种设备运维、高空危险作业、消防设施管护、临时用电管控、室内装修施工等高风险环节，抓拍上报现场隐患、违规操作及设备缺陷，并依托内部传播平台联动相关话题推送展示。实景可视化的宣教模式，有效弥补了传统安全宣传形式单一、感染力薄弱的短板，以直观鲜活的现场案例开展沉浸式警示教育，引导全员主动自查自纠，在企业内部营造出“随手拍、随时报、即刻改、常态防”的良好安全治理氛围。

　　据悉，此次安全生产月系列专项行动，有效补齐了基层安全管理短板，畅通了安全生产末端治理渠道，提升了企业隐患排查治理质效与全员安全管控能力。大悦城控股成都公司相关负责人表示，将把“隐患随手拍”“隐患有奖举报”纳入常态化、制度化安全管理体系，持续推进全员、全域、全程精细化安全管控，通过常态化、标准化的安全管理举措，持续夯实安全生产防线。(完)