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新希望金科:打造银行数字化转型优势技术服务商
2024年03月08日 11:09 来源:中新网四川 编辑:曹惠君

  中新网四川新闻3月8日电 (祝欢 唐倩)当前,中国已经迈上全面建设社会主义现代化国家新征程,对普惠金融工作提出了更高的要求。

  在新疆地区诞生的“玉米贷”就是普惠金融的一个典例。作为全国重要的玉米产区之一,在玉米的种植过程中,农户需要资金来支撑,为此一家银行精心设计了“玉米贷”,让种植户足不出户,用一部手机就能实时完成一笔信用贷款的申请。

  凭借无纸化数字体验、高效地放款审批、打破时空的全天候服务,“玉米贷”一炮而红。这背后,离不开成都新希望金融科技有限公司(以下简称新希望金融科技)技术的加持。

  当前,新希望金融科技不仅通过纯技术服务,助力银行打造自主经营的玉米、番茄、棉花、枸杞、饲料等涉农数字普惠服务,精准匹配贷款周期与农业周期,实现全客群服务,千人千面风控,破解全客群普惠难题,还在全国服务银行落地针对小微企业、新市民、创新创业等各类人群、场景的银行自营数字金融产品与服务,助力银行用数字之笔,做好普惠金融大文章。

成都新希望金融科技有限公司。邱川浩 摄
成都新希望金融科技有限公司。邱川浩 摄

  深耕金融科技 助推商业银行数字化转型

  作为新希望集团数字科技板块核心布局,新希望金融科技依托新希望集团深耕银行运营领域超过30年的厚重积淀,从全国以及海外汇集一流的人工智能专家团队、量化风控专家团队、运营咨询专家团队等,为商业银行数字化转型提供全栈式整体解决方案。

  “基于新希望集团根植大地的企业文化和服务实体的基因,从建立之初,我们就锚定商业银行非常重要的普惠金融板块,以商业银行真实有效的生产力塑造为目标,产品交付只是我们服务的开始。”在新希望金融科技首席执行官徐志华看来,在产品之外,生产力的塑造才是核心。

  该公司核心产品“天翔 CROS智慧普惠平台”在服务模式上一改传统的银行分散采购模式,为商业银行提供了涵盖数字化展业工具集、自主风险管控平台、数据驱动的用户运营体系等的一体化综合解决方案;通过自主研发与技术创新,银行的建设投产周期从以“年”为单位降低到30天,助力商业银行快速实现人工智能技术与普惠业务的深度融合,获评国家知识产权局颁发的“国家知识产权优势企业”。短短6年时间,该公司已成为细分行业国产软件服务龙头企业。

  作为细分赛道核心企业,新希望金融科技参与四川省人工智能重大科技专项等多个关键项目,作为参编单位参与《信息技术服务数字化营销服务移动营销技术规范》《系统与软件工程开发运维一体化能力成熟度模型》等国家及行业标准的制定,推动行业生态健康发展。

  技术专利变普惠红利 助力做好普惠金融大文章

  作为深耕银行普惠服务数字化的技术服务商,新希望金融科技不断创新科技手段,服务银行利用数字技术改进流程,让客户少跑路甚至不跑路,提升小微企业、个体工商户等普惠金融服务可得性和满意度,通过新技术破解普惠金融老难问题。

办公现场。邱川浩 摄
办公现场。邱川浩 摄

  在银行业深耕了20余年的徐志华见证了中国个人贷款的发展历程。“如果没有技术和科技的加持,无论是在成本还是风险管理上,5000元人民币的授信很难在短时间内实现,但需要这类普惠服务的人群是客观存在的。”徐志华用个人贷款5000元的案例阐述了在普惠金融服务中,科技带来的信贷“微雕”能力所起到的关键作用。

  如今,通过人工智能与银行普惠业务的结合,新希望金融科技让中小银行甚至村镇银行也具备了比肩大银行的数字普惠能力,让技术专利变成普惠红利。银行可以为用户提供“1秒钟扫码”“1分钟申请”“1分钟自动审批”“1生有授信”的智慧体验,基于 AI技术,实现毫秒级的客群分类、欺诈识别和风险控制,重构用户服务流程,实现“千人千面”的普惠金融服务。

  “公司一直深耕金融科技赛道,把人类社会最前沿的技术,用最快的速度和最熟练的方式,用专业的角度应用在金融领域,产生强大的生产力。”徐志华表示。

  加大技术与创新投入 打造金融科技“新希望”

  今年2月初,为进一步促进银行业金融机构提升信贷管理能力和金融服务质效,国家金融监管总局对信贷管理制度进行修订。其中修订形成的《个人贷款管理办法》中对非现场、视频面谈、电子银行等相关场景提出要求和指导。

  而新希望金融科技于2023年推出的创新专利技术天镜 AI视频面签解决方案正与之契合。该方案将传统视频面签的功能和数字人、 AI反欺诈、远程银行等能力深度结合,通过 AI技术大幅提高视频面签的风控能力和服务半径,精准防范 AI换脸、他人教唆、胁迫申请、证件造假等多重风险,为普惠金融服务保驾护航,这只是新希望金融科技近年来众多创新技术的一个缩影。

  作为服务银行的数字科技企业,和技术人士创业的科技公司不同,新希望金融科技核心创始团队平均拥有16年以上的银行从业背景,一半以上的员工都来自银行等持牌金融机构,让公司从“敬畏金融,更懂银行”的角度帮助银行提升普惠金融服务质效,打造更符合商业银行发展需要的数字化转型整体解决方案。

  随着公司和行业的快速发展,新希望金融科技在人才引进和培养方面不断下功夫,不仅从国内和海外引进行业专家,更持续加大海内外的校招力度,重视年轻员工培养,发挥年轻人的创造力和主观能动性,员工平均年龄29岁,研发人员占比达70%,研发投入占比超35%。

  “随着技术的发展,成熟的技术就会逐渐变成大自然中的空气和水,重要但唾手可得,我们要着力于如何让它在行业产生真正的价值。”徐志华表示,公司将持续致力于技术创新,并将更多的技术专利应用于行业发展,让技术也变得更加普惠。

  徐志华表示,商业银行对于贷款外的存款和支付业务的数字技术需求日益提升,这也成为公司未来的发力点。展望未来,徐志华期待包括县域的农商及村镇银行在内的所有商业银行,都能在技术快速发展的时代,享受到技术的红利,提高服务能力和竞争力。新希望金融科技也将持续致力于服务商业银行,以最低成本和最高效率实现存、贷、汇三大基础领域的全面数字化转型,打造金融科技“新希望”。(完)

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