中新网四川新闻11月20日电 (刘刚 刘明花)今年以来，乐山市沙湾区以建设“全省人才工作先行区”为统揽，坚持人才机制、引育、生态“三管齐下”，助力打造先进制造产业人才聚集地，主动融入“全省人才发展雁阵”格局。

　　建机制，凝聚人才发展合力

　　围绕构建区委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门履职配合的人才工作格局，调整充实区委人才工作领导小组，制发沙湾区“人才工作先行区”创建方案；细化分解创建工作6个方面、31项重点任务、50个子任务，采取“清单制+责任制+销号制”，协调推进创建重点工作；聚焦人才工作堵点和难点，持续推进“岗编适度分离”机制改革，推动各领域人才纵横交流。

　　抓引育，促进人才融合发展

　　建立急需紧缺人才专业目录，举办招才引智活动，设立最高10万元—200万元的安家补助和每月最高1.5万元岗位津贴，搭建“人才联络站”，设立“引才伯乐奖”，精准引进“急需紧缺”高层次人才；创新打造“农村家庭能人”工作室，组织开展技工、医师职业技能大赛，持续开展“嘉州英才、沫若英才”选育，成功申报省级“高技能人才培训基地”，人才融合发展格局加速成势。

　　优服务，涵养人才生态环境

　　打造“沫水引智·人才汇沙”人才工作品牌，创新设立“区委敬才爱才月”活动，实施县级领导联系服务专家人才工作制度，组建人才智库，“全方位”掌握沙湾区内外优秀人才信息；开展走访慰问、事迹展播等，收集专家人才意见建议，持续营造浓厚的“敬才爱才”氛围；投入资金200万元建设升级人力资源产业园、人才驿站、人才公寓等阵地，构建人才“一刻钟”服务圈，为专家人才提供“贴心”服务，提升人才的归属感、温暖度。(完)