中新网四川新闻12月7日电 (刘刚 倪江)今年以来，雅安市雨城区着力破解培训适应市场需求问题、培训过程监管问题、培训质效问题，大力开展职业技能培训，提升城乡劳动者就业能力，助推技能培训质效提升。

　　扎实走访调研，“把脉开方”促提升。组建“区、镇(街道)、村”三级联络员队伍，通过实地走访、入户排查、电话联系等线上线下多种形式进行全面排查，摸清市场及劳动者的需求意愿；建立健全就业需求清单，科学设置培训目录、培训计划，提高培训针对性，实现有的放矢、精准施训。

　　创新监管模式，“云上监督”增实效。以加强职业技能培训促进充分就业为抓手，依托四川省就业创业培训监管平台，充分利用科技赋能加大监管力度，构建“制度＋科技”和“人防＋技防”的就业创业培训全程在线监管机制，有效破解了培训过程监管难、培训学时确认难、教学秩序规范难、培训过程追溯难等突出问题。同时，有效推动培训工作规范化运行，切实提升培训质效，为形成功能完善、服务规范、管理高效的就业培训服务体系，提供了有力的信息化保障。2023年，雨城区所有培训班次均实现监管平台“全接入”，培训过程可回溯。

　　聚焦主导产业，“打造品牌”提质效。聚焦雨城区主导产业和特色产业，根据群众培训需求，大力开展茶艺、缝纫、家政护理、小儿推拿、风味菜肴、电商直播等培训，以品牌建设为“着力点”，大力培育劳务品牌，不断提升技能人才供给质量，切实增强劳动者就业本领，以技能提升促进高质量就业创业；持续培树“雨城建工”和“雅州茶师”等劳务品牌，推进“技能大师工作室”建设，挖掘行业技能“领军人物”，结合市场前沿需求和雨城优势资源，积极争创“技能大师工作室”。截至目前，全区成功创建7家市级“技能大师工作室”。(完)