中新网四川新闻12月11日电 (刘刚 冉雨霆)近年来，乐山市沙湾区把人才资源，作为推进乡村治理的先行条件，多措并举培育乡村治理“主力军”，进一步激活乡村治理“源动力”。

　　选优配强乡村治理“头雁”。精选熟悉乡村产业、乡村治理的优秀年轻干部进入领导班子，出台“一肩挑”干部“两管一报告”监督管理办法和村干部减负关爱、担当作为的“双十条”措施，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达100%。

　　双向培养乡村治理“骨干”。完善“村(社区)党组织—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”组织链条，坚持将优秀网格员作为村干部后备力量、农村党员发展对象等，不断增强乡村治理“骨干”力量；将乡村网格员队伍建设与村(社区)干部、乡村振兴“第一书记”等队伍建设相结合，创新村级网格“1+1”管理模式，推动“第一书记”、党员志愿者和热心村民等“进网格”，有效激发网格员的内生动力。

　　外引内培乡村治理“帮手”。开展“揭榜挂帅”行动，将年轻干部培养同乡村治理相结合，引导年轻干部揭榜领项目、下沉找问题、蹲点解难题，为乡村治理注入“新鲜血液”；大力搭建人才招引平台，聚焦乡村产业发展，引进院士、博士、专家等高层次人才，推动产业振兴，带动乡村治理；实施“农村家庭能人”培养计划，建成“农村家庭能人”实训基地11个，培养“农村家庭能人”2万余人，为乡村治理找准“好帮手”。(完)