中新网四川新闻3月18日电 (刘刚 汪清林)近年来，乐山市沙湾区严格按照个人自荐、群众联荐，推行镇村两级“双把关”制度，积极建立村级干部“第一后备梯队”，着力强化村(社区)后备干部建设。

　　据了解，沙湾区由镇党委、村(社区)党组织牵头，全面摸排区域内全日制大专以上学历的毕业生，重点掌握村(居)民小组长、农村电商、网格员、在家发展种养殖业人员、在外创业有意返乡的大学生、退役军人、农民工等群体，分类建立人才库，目前库内已储备1314人。

　　同时，将村级后备干部培训纳入基层干部教育培训规划，充分利用基层党校、农村家庭能力实训基地等载体，开展政策理论、社会治理、法律法规、实用技术等培训。

　　据悉，沙湾区还严格落实村党组织推荐建议人选、镇党委摸底调研联合审查审批、区委组织部备案培养管理的“三级联审”制度，实施“每季度进行一次评议、每半年开展一次研判”行动，建立人选“正负面清单”。通过提前上岗、日常观察、岗位测评等形式，对后备干部进行锻炼和严格考察，着力培养一支政治上可靠、德才兼备、实绩突出、群众认可、具有创新精神、能够胜任工作的优秀村级后备干部队伍。(完)