中新网四川新闻10月16日电 (陈纪轩)成都市双流区纪委16日消息：近年来，双流区纪委认真贯彻落实《公务员法》及其配套法规制度和上级有关工作要求，以“四个坚持四个加强”为抓手，持续优化全区纪检监察系统公务员队伍建设。

　　双流区纪委常委会切实发挥组织领导核心作用，全过程加强对纪检监察系统公务员工作的领导，坚持按照上级公务员主管部门规定的原则、权限和程序讨论决定公务员工作事项，把贯彻实施《公务员法》及配套法规纳入选人用人专项报告范围，将公务员职级套转、晋升、选拔任用、年度考核等次确定、轮岗交流、教育培训、奖惩、退休等涉及公务员工作的相关重大事项均提交区纪委常委会集体研究决定，始终把党的领导落实到贯彻执行《公务员法》及配套法规全过程。

　　双流区纪委把《公务员法》及配套法规学习培训作为区纪委常委会会前学法重要内容，作为区纪委组织部门工作人员必学内容，将《公务员法》及配套法规印发系统内全体公务员，通过系统例会集中领学、个人自学等方式全方位加强对《公务员法》及配套法规的学习领会和贯彻执行，支持新录用公务员和军转干部积极参加上级组织的各类初任培训、任职培训。加强公务员业务技能培训，持续深入开展全员培训、干部能力提升专项培训、年轻干部上讲台活动，公务员队伍综合能力不断提升。

　　该区纪委认真落实新修订的《公务员法》，有序做好公务员职级套转、职级晋升、新调入公务员职级确定以及公务员登记、公务员考核奖励、公务员退休报批等工作。鲜明实干用人导向，择优选拔任用中层干部，大力开展公务员轮岗交流，积极向区委推荐优秀公务员任职，进一步防范岗位廉政风险，盘活公务员队伍资源，促进公务员多岗位锻炼，努力形成人人创先争优、齐心干事创业良好氛围。

　　该区纪委认真分析公务员队伍现状，坚持严管厚爱并举，不断加强监督管理。先后研究制定了干部职工考勤制度、干部职工请(休)假及外出报备规定、借调人员管理监督暂行办法、定期交流轮岗制度等公务员日常教育管理制度，不断优化完善公务员队伍教育管理制度机制，促进全区纪检监察系统公务员工作规范有序推进。全覆盖组织开展公务员谈心谈话，加强公务员八小时以外的监督，促进纪检监察系统公务员队伍日常监督管理规范化科学化。(完)