中新网四川新闻10月16日电 (陈纪轩)成都市双流区纪委16日消息：今年以来，双流区纪委着眼加强和规范区属国企纪检工作，着力建强组织体系、着力规范职能职责、着力畅通运行机制，努力推动区属国企纪委有效履职，促进区属国企健康有序发展。

　　双流区纪委深入区属国企调查研究，充分征求企业管理层意见，调整优化工作方案，于年初在区属国企全面设立纪委3个，明确国企纪委书记、副书记的资格条件、人选来源，面向全区择优遴选国企纪委副书记3名，配备纪委委员9名，在下级党支部配备纪检委员15人，确保区属国企纪检组织健全完善。全方位加强国企纪检人员教育培训，开展企业纪检业务培训16场62人次，组织业务考试2次。

　　该区纪委加强与组织、人社、国资等部门协调，就国企纪委人员配备、国企党风廉政建设联防联控等形成常态沟通机制。规定区属国企纪委以参加会议、听取汇报、查阅资料、专项检查、党风廉政意见回复、考核等方式开展日常监督，对问题线索处置、审查、审理权限进行分类明确。区属国企纪委结合企业实际研究制定了廉洁谈话制度、职工违规违纪问责处分规定等内部管理办法，探索形成监督检查“清单式”管理模式，区属国企纪委运行机制畅通有序。

　　该区纪委制发《双流区区属企业纪委工作规定(试行)》，对国企纪委双重领导体制、履职规定、监督管理等事项进行规范，明确职能职责。今年1—9月，区属国企纪委在企业开展法纪教育、警示教育22场430余人次，开展监督检查120次、发现并督促整改问题40余个，督促指导企业查找廉政风险点670余条、制定风险防控措施1120余个，列席会议50余次、及时叫停和制止不合规议题，对违规违纪者坚决予以查处，国企纪委发现问题、形成震慑的作用逐步发挥。(完)