中新网四川新闻11月28日电 (孟青亮)“信访件办理有哪些程序？”“问题线索处置有哪些方式？”“《监督执纪工作规则》规定，问题线索要按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置……”近日，在北川羌族自治县纪委监委视频会议室里，授课“老师”正与学员们你问我答，热火朝天地交流讨论着。

　　这是北川纪委监委为提升纪检监察干部综合业务水平，探索开展“点题式”培训的一个缩影。今年以来，北川纪委监委坚持问题导向和需求导向，本着“缺什么、补什么”的原则，由纪检监察干部按需“点题”，纪委组织部“量体裁衣”，选派老师开展针对性授课，补齐短板，全力打造适应新时代要求的纪检监察铁军。

　　“感觉肚子里的‘墨汁’不够，工作底气不足，用新理论指导工作实践少，对‘看家本领’掌握不够熟练……”谈起纪检监察工作中遇到的困惑和难题，白什乡党委副书记、纪委书记梅佳鑫深有感触地说。

　　针对这种情况，北川县纪委监委在立足传统培训模式的基础上，积极探索与时俱进的培训新方法，把问题导向贯穿培训全过程，由纪检监察干部主动对接县纪委组织部，填写《纪检监察业务培训意向表》，县纪委组织部对收集到的纪检监察干部在工作中遇到的业务盲点、疑点和难点进行全面梳理分析，列出专题培训课程清单，选派机关熟知中央方针政策、纪检监察实践经验丰富的骨干能手，围绕如何做好信访办理、线索处置、审查调查等工作进行细致讲解，与学员们面对面交流、答疑、解惑。

　　作为一名老纪检，北川县纪委监委第二纪检监察室主任张强有着丰富的办案经验和业务理论知识，这也是他今年第三次走上讲台，与纪检监察干部交流工作经验。授课过程中，张强结合新办结的一起干部违纪案件，通过现场模拟的方式再现整个办案经过，并组织开展讨论，帮助学员及时补齐自身“短板”。

　　“为了确保培训质量，我们都是提前几天‘备课’，查找资料，筛选案例，反复打磨课件。”张强表示，在为大家答疑解惑的同时，也巩固了自己的所学积累，实现了学用、知行、说做的有机统一。

　　据悉，“点题式”培训目标明确、针对性强，参训学员带着问题听课，既确保了授课的针对性，最大限度地满足了纪检监察干部对业务知识的需求，又能快速破题、精准下药，大大提高了案件查办效率。

　　“整个培训过程，不会让人感觉枯燥乏味，既交流了工作经验，又让我们对如何做好纪检监察工作有了更深的领悟，提升了自己的业务水平。”培训结束后，禹里镇党委副书记、纪委书记刘玥与同事交流时说道。(完)