中新网四川新闻3月1日电 (何浠 伏建宇)虎年春节刚过，“春季招聘”即将迎来高峰。据国家教育部统计，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。

　　毕业生人数首次突破千万，2022届毕业生面临的就业形势严峻复杂。春招作为应届毕业生最后的校招机会，如何从大学到社会的“成功上岸”。日前，成都萌想科技有限责任公司(以下简称萌想科技)基于旗下专注大学生就业及职前教育等领域的实习僧平台数据，发布了近年毕业生求职报告分析。

　　依照往年“金三银四”规律，每年3月和4月均为毕业生求职关键时间节点。萌想科技报告显示，实习僧平台去年6月和12月为全年毕业生投递简历量高峰月，其中12月投递量相较全年数据遥遥领先。超千万毕业生同场竞技，2022届毕业生“求职季”早已全面打响。

　　近年来，在教育发展和高校扩招的背景下，本科毕业生人数逐年增加，高学历人才积聚也是应届毕业生求职需要面临的挑战。报告指出，2022届平台注册毕业生本科学历人群相较2021届注册毕业生增长近5%。同时，“每10名学生中有3位来自985、211大学”，高学历、高层次毕业生依然在应届生求职大军中占有较高比例。

　　随着就业市场竞争加剧以及对人才综合素质的更高要求，如今大学生群体也在自身能力提升路径上尤为关注。萌想科技报告显示，平台注册大学生中管培生类人才，多有海外实习/交流背景、学生会主席/社团主席经历、知名企业实习经历、创业经历等，实践能力和领导力突显。技术类人才中，一线互联网公司优秀实习生、国家级重点实验室项目核心成员、国内/国际顶尖专业比赛获奖、高水平研究成果/论文/专利或参加过国际性学术会议的大学生比比皆是，专业技能和学习能力可谓双优。

　　在“新经济”发展浪潮与趋势下，互联网行业依然是毕业生趋之若鹜的“香饽饽”。萌想科技通过数据对比发现，从偏好行业来看，互联网/游戏/软件行业近三年平台大学生投递量，以逐年成倍增长趋势成为毕业生最心仪的行业选择。排在其后的，分别为金融/经济/投资/财会、企业服务/咨询行业。其中，大学生投递最多的十大热门职位包括运营、人力资源、金融、财务、市场、产品、人事/HR、内容运营、产品运营、新媒体。

　　随着近三年的大学生投递数量的急剧增长，也预示着毕业生求职市场的竞争白热化、激烈化。未雨绸缪，据萌想科技数据报告显示，平台在近三年来接收到的简历投递数量逐年上涨，可见大学生群体在迈入职场前的求职动向和重视度呈现上升趋势。

　　从大学生投递热门城市来看，北京、上海依然是毕业生踏出校园逐梦的首选城市。随着各地“新一线城市”人才引进政策的出台，热门城市还包括广州、深圳、成都、杭州、武汉、南京、重庆等地。

　　在萌想科技CEO曾舒煜看来，大学生就业一直是关系到民生和社会发展的重要问题，面对2022届毕业生就业的严峻考验，为保证毕业生更加充分更高质量就业，求职市场也呈现出了诸多新的政策和趋势。

　　近年来，教育部、人社部等相关部门通过各种政策和措施帮助大学生就业。在教育部发布的《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中指出，要完善市场化社会化就业促进机制，加强校园招聘市场建设，促进网络招聘市场建设，鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生，促进创新创业带动就业，支持引导灵活就业。要充分发挥政策性岗位吸纳作用，健全毕业生基层就业支持体系，做好大学生征兵工作，促进升学与就业有序衔接，优化招考时间安排。要强化就业指导服务，开展重点群体就业帮扶，完善就业统计发布机制。

　　在疫情防控背景下，为了给广大毕业生提供更多就业选择，满足用人单位的需求，近两年越来越多的招聘也从线下搬到了线上，实习僧平台也一直在开展“空中宣讲”形式，同时为毕业生在线提供就业创业政策、职业指导、技能培训等相关咨询服务。曾舒煜认为，培养真正适应于市场需求的人才，建议“职前教育”应更紧密介入到高校相关课程中，高校与用人单位密切联动，将更接近市场的认识论、方法论、实践引入课程设置当中。

　　据介绍，萌想科技的实习僧平台作为国内青年求职就业大平台，目前已实现战略升级，致力于“让年轻人就业更简单”。即将发布的E2E(education to employment)“萌想学业到就业—2021年度雇主排名”是一个综合排名体系项目，分别构建了五大指标体系，由这五大指标体系共同组成了总评分框架。将从雇主声誉、雇主与高校合作、雇主与高校招聘、雇主卓越、雇主在校录取情况来产出相应的指标维度，在多维度、全视角为高校、企业及毕业生提供更加专业科学的就业指导和趋势研判。

　　未来，萌想以数据报告的形式，整合各方资源，为企业和高校提供详实精准的就业数据参考，帮助年轻人跨越从学习到就业的巨大鸿沟。(完)