中新网四川新闻4月13日电 (杨勇)为建设人才发展良好生态，营造“跟人才一起创新创业”浓厚氛围，4月12日，德阳市委组织部、市委人才办举行德阳“人才保险”发布会，在全省首发4款“人才保险”，助力提升人才和企业抗风险能力，解决人才创新创业“后顾之忧”。

　　“人才保险”是德阳市委组织部联合人保财险德阳市分公司创新推出的涵盖科技研发、成果转化、自主创业、执业保障等多类型、多品种的保险服务。充分运用人才专项资金保障、保险补偿机制兜底，按照“零保费投入、高额度赔付”的原则，费率最低可至保额1%、赔付最高可达100万元，全方位降低人才可能面临的各种风险及损失，构建起从研发、孵化到转化、产业化的全周期服务链。聚焦科研项目风险高、成果转化投入大、大学生创业项目落地难等人才创新创业中的难点、赌点，首推“人才科研险、科技成果转化险、人才创业险、人才执业保障险”4类保险，真正实现人才需求供给精准对接，让人才在德阳科研有底气、创业无顾虑、执业有保障。

　　发布会现场，德阳市委常委、组织部部长、天府旌城党工委书记周鸿为两位人才代表赠送了保额为6000万元的人才执业保障险，在专家人才中引发热烈反响。“引入保险机制，可以分担人才在科技研发、成果转化、创业中遭受的各类损失。”人才代表、四川东方水利智能装备工程股份有限公司董事长陈启春激动地说，人才保险对创业者来说是一场及时雨，这既是一种政策性风险兜底，更是对人才的殷殷期盼，为激励人才在德阳放开手脚、大胆创新、安心创业，营造了良好环境。

　　周鸿指出，有形有态是硬环境、无形无态是软环境，共同发力才能打造人才高质量发展的良好生态环境。要把“人才保险”作为优化创业环境的“软服务”、推动人才兴业的“硬举措”，用心用情用力抓实、抓好、抓到位。对下一步做好“人才保险”工作，周鸿强调，人才部门要勇做“推动者”，完善协商沟通机制，细化职责任务、定期会商研究、及时解决问题，充分发挥人才保险政策放大效应，确保项目有力有序推进。保险机构要善做“服务者”，不断优化服务供给、简化服务流程、提升服务效能，不断增强人才参保的体验感、获得感。行业部门要能做“助推者”，主动面向科研人才、创业团队等开展政策宣讲，做好答疑解惑、宣传推广等综合服务工作，营造“跟人才一起创新创业”社会氛围。(完)