中新网四川新闻11月11日电 (周玉希)人才是区域经济高质量发展的“核心引擎”，技能是产业工人成长的“立身之本”。近年来，龙泉驿区总工会紧紧围绕职工职业发展需求，系统构建“匠心培育+能力提升+就业保障”三位一体的技能人才工作体系，为汽车制造、航天电子等支柱产业持续注入“工”力量，走出了一条具有区域特色的产业工人队伍建设之路。

　　龙泉驿区高度重视工匠人才的系统培养，依托工匠学院打造“技能淬炼—梯次培育—礼遇护航—赋能产业”闭环体系，形成“驿都工匠—成都工匠—四川工匠—大国工匠”四级工匠培育机制。2025年，区内航天领域技师唐仁杰入选“大国工匠”名单，成为龙泉驿首位获此殊荣的高技能人才。作为一名党员，唐仁杰长期坚守航天一线，精通高难度元器件装焊技术，参与嫦娥、北斗等多项国家重大工程，其领衔的工作室被评为国家级技能大师工作室。

　　工匠学院作为高技能人才的孵化基地，不仅开设符合产业需求的定制化课程，还积极推动“订单式”培养模式，与高校、企业深度合作，开发无人机驾驶等前沿技术培训项目，强化实操教学与产业对接。通过建立人才储备库、建设创新工作室、出台工匠培育专项办法等举措，实现工匠选拔、培养、激励、使用的规范化、系统化，营造尊重工匠、崇尚技能的良好社会风尚。

　　针对企业职工在实际工作中遇到的“跨部门协作效率低”“向上汇报重点不突出”等现实问题，区总工会组织开展“职场多维巧沟通”专题培训，通过“案例解析+情景模拟+实战演练”的方式，帮助职工掌握沟通技巧。培训特邀专业导师围绕沟通认知、语言表达、非语言信号等内容进行授课，结合本地企业实例设置“跨部门对接”“紧急事务汇报”等典型场景，提炼实用沟通模型，组织职工开展分组演练。参训职工普遍反馈方法实用、易于落地，有效提升了团队协作效率。

　　此类培训是区总工会“工助力共前行”职工职业助推系列活动的组成部分。此外，工会还持续开展AI办公、商务礼仪、亲子沟通、心理健康等，推动职工职业素能与企业发展需求精准对接，夯实人才队伍能力基础。

　　为有效缓解“就业难”与“用工缺”并存的结构性矛盾，区总工会持续开展“春风行动”等就业服务活动。通过微信公众号定期“打包”推送招聘信息，举办线上线下专场招聘会，联合区人社局开通“岗位直通车”，设立就业服务专区，提供精准岗位匹配和就业指导。同时依托“求职招聘”智能匹配模块，运用算法技术实现人岗精准对接，帮助求职者快捷联系企业，提升招聘求职效率，形成“职工有方向、企业有保障”的双赢局面。

　　区总工会立足职工“全生命周期”发展需求，在技能提升之外，将服务延伸至心理健康关怀与职业规划指导，开展“关爱劳动者心理”系列活动，通过讲座、义诊、企业“心灵驿站”及心理热线等多种形式，关注职工身心健康。未来，区总工会将继续弘扬劳模精神、工匠精神，深化“四位一体”培育模式，发挥工匠技能人才的示范引领作用，持续优化培训供给、拓展就业渠道、强化服务保障，为成都高质量发展贡献更多龙泉驿力量。(完)