中新网四川新闻6月27日电 (覃怡)6月26日，成都市第五人民医院2026年住院医师规范化培训结业表彰大会暨医联体人才双选会顺利举办。本次活动依托医院国家级住培基地资源，将结业表彰与医联体人才供需对接有机结合，以人才双选为核心载体，一站式拓宽青年医师就业路径，补齐基层医疗机构人才短板，夯实健康成都建设基层人才储备。市卫健委相关领导、医院党政班子、20家医联体基层医疗机构代表及全体住培学员参与本次活动。
成都市第五人民医院拥有近二十年毕业后医学教育办学积淀，标准化住培育人体系成熟完善，今年全院住培学员结业首考通过率达到100%，共计146名学员圆满完成三年规范化临床培训。活动设置简洁高效的表彰环节，为46名覆盖各临床专业的优秀住培学员颁发荣誉奖项，两名学员代表现场分享三年规培成长心得。医院院长向结业学员、各医联体参会单位送上祝贺与感谢，勉励青年医师坚守医者初心；市卫健委基层卫生健康处相关负责人点评医院住培工作成效，解读基层医疗人才扶持相关政策；医院教务部复盘本年度住培整体培育成果，简短完成表彰流程后，活动重心转向人才双选对接环节。
为提升岗位匹配效率，活动先期开展基层就业政策宣讲，公共事业发展部副部长李艳全面解读基层医疗机构人才引进、职称评定、薪酬保障、专项补贴等扶持细则。两名长期扎根基层的骨干医师结合自身从业经历分享成长路径，展现基层医疗广阔发展空间，打消学员择业顾虑，为现场双向洽谈做好充分铺垫。
医联体人才双选招聘会是本次活动核心亮点，会场专门设置独立洽谈区域，来自成都各区县的20家基层医联体单位组团开展招聘，合计释放64个医疗岗位，涵盖全科、内、外、妇、儿、影像、康复、口腔等各类临床刚需专业，岗位适配性强、覆盖范围广。双选现场交流氛围热烈，各家基层医疗机构设置专属展位，摆放单位概况、岗位需求、人才福利等宣传资料，招聘负责人详细介绍机构发展规划、科室建设与青年医师培养体系。146名结业学员携带简历前往意向单位深度沟通，详细咨询工作环境、科室轮转、外出进修、职业晋升等关键问题，充分展示三年规培积累的临床实操与病例处置能力。
多家基层医疗机构负责人对该院住培学员给予高度认可，学员经过系统化临床训练，诊疗操作、应急处置功底扎实，入职适应周期短，是基层紧缺的实用型医疗人才，不少单位现场向学员抛出录用意向，登记联系方式并预约后续复试。学员纷纷表示，依托医院搭建的一体化双选平台，无需多线奔波就能对接多家本地基层医疗机构，岗位选择丰富、沟通渠道直接，有效降低求职成本，实现培训结业与就业上岗无缝衔接。整场洽谈供需充分交流、双向择优，达成多份初步就业意向，实现青年人才择业、基层机构引才双向共赢。
此次将住培结业表彰与人才双选联动开展，是医院深化医教协同、畅通住培人才就业渠道的创新举措。下一步，成都市第五人民医院将持续做强国家级住培基地育人品牌，常态化开展医联体人才对接活动，健全医联体人才联合培养、定向输送、跟踪成长全链条机制，持续引导优质规培医师下沉基层一线，源源不断为健康成都建设输送高素质临床医疗人才。(完)
