中新网四川新闻12月22日电 (李露平)“各位朋友，欢迎来到富新镇的红色直播间。这是富新的火锅底料，麻辣鲜香好吃得很！”近日，在位于绵竹市富新镇产业综合体的红色直播间内，广西村党支部副书记肖松林化身红色主播，声情并茂地讲解着富新镇的特产。

　　近年来，富新镇坚持以打造高素质专业化人才队伍为主线，坚持把人才作为乡村振兴的有力抓手，通过政策留人、待遇留人、情感留人，吸引种植能人、带货能手、退役军人等到乡村振兴一线干事创业，不断加强农村人才队伍建设，着力破解乡村人才瓶颈，全力栽好乡村“梧桐树”、筑好“温暖巢”。

　　小镇工匠 激发人才振兴内生动力

　　在富新镇贵丰家庭农场中，无人机在农场主江国平的遥控下，在麦田上空均匀地进行喷肥施药作业。“通过有效的田间管理和机械化耕作，原来单产1000斤的稻谷，现在能够达到单产1500斤了。今年的小麦也会有个好收成。”休息间隙，江国平与周边农户交流起种植心得。

　　江国平是杜茅村的种植户代表，在富新镇举办首届“兴农工匠”评选活动中获评“兴农田秀才”。江国平也是村民口中的“土专家”，经常为村民讲解种植要点、传授种植经验。遇到棘手的问题，江国平还会联系其他“土专家”组队上门服务，帮助村民提高种植技术和增收致富的能力。

　　为激发人才振兴内生动力，富新镇以“兴农工匠”评选活动为载体，组织“工匠寻宝团”深入基层，共挖掘种养殖能手170余名，各类手艺人40余名，新媒体达人9名，现已全部纳入富新镇人才库，形成了一支服务乡村振兴的乡村工匠队伍。

　　“以匠人匠心赋能乡村振兴，就是要把乡村工匠培育好、用起来，不仅要为乡村工匠提供展示才华的舞台，还要在力所能及的范围内提供创新创业帮助，让乡村工匠成为带动乡村特色产业发展、促进农民创业就业的骨干力量。”富新镇党委书记叶畦说。

　　育雁丰翼 释放乡村振兴“雁阵效应”

　　“我将认真履行师傅职责，把多年来积累的工作经验毫无保留地传授给徒弟，做好引领和导向工作，不断传播正能量。”日前，富新镇举行了“雏雁伴飞”拜师结对大会。

　　“我们持续推动‘雏雁伴飞’计划走深走实、常态长效，不断激发年轻干部潜能，帮助年轻干部悟透业务知识，掌握履职本领。同时，充分发挥优秀干部的带头作用，‘传’出知识、‘帮’出成长、‘带’出骨干，进一步提升干部队伍的战斗力。”富新镇相关负责人介绍。

　　近年来，富新镇聚焦人才工作，通过理论知识“筑基”、实践锻炼“提质”、岗位历练“赋能”等，“全链条”推动青年干部成长成才。

　　近段时间，在位于清狮村10组的万吨优质大米加工厂内，运输大米的车辆来回奔波。据了解，这座大米加工厂集大米生产、加工、销售于一体，以清狮村、吉兆村、杜茅村3个村“飞地抱团”模式推动发展。

　　“清狮村以土地入股，同时还与吉兆村、杜茅村分别出资100万元，并撬动社会资本700万元，共同建起了这座优质大米加工厂，带动周边10余名村民实现了家门口就业。”作为一名“兵支书”，李林在探索新型农村集体经济发展中，与邻近两个村达成了“村村联合，抱团发展”的共识。根据目前的市场行情预测，该大米加工厂年营业额可达5000余万元，带动村集体经济收入将超20万元。

　　据了解，目前，富新镇12个村(社区)中已有“兵支书”7人。同时，该镇还发展了“兵委员”19人，吸引20余名优秀退役军人组建“新戎”志愿服务队，常态化开展治安巡逻、矛盾化解、防灾救灾等志愿服务，并从中储备3名成为村级后备干部。

　　夯实支点 助推乡村发展提质聚力

　　吉兆村在2020年村级建制调整后，面临集体经济薄弱、基础设施滞后、治理矛盾突出等问题。吉兆村党支部书记周建军带领村两委一班人因地制宜、科学谋划，在富新镇打造的“田园”党建品牌中找到了发展的突破口。

　　在工作开展过程中，吉兆村村两委班子兑现承诺，着重改变村容村貌，在水利建设、道路维护、高标准农田建设等方面加大投入。此外，还在2023年新建了“有事来协商·院坝协商”议事会制度，引导村民参与乡村振兴、产业发展、基础设施建设、生态环保、乡风文明等村级事务，群众建言献策的积极性越来越高，吉兆村的发展势头也愈发强劲。

　　夯实支点，不仅要在基层党组织能力建设上精准发力，更要在撬动“乡贤+”上借力，奏响振兴“共富曲”。

　　走进富新镇新民路社区1组，一条长240米的新修沟渠映入眼帘。曾经年久失修的沟渠如今变得干净了，排水也通畅了。今年56岁的王长发是四川金福鑫食品有限责任公司总经理，也是土生土长的富新人。虽然长期忙于事业，但王长发始终牵挂家乡发展。当了解到新民路社区1组沟渠亟需新修，王长发毫不犹豫出资3万元捐建沟渠，惠及农田50余亩，农户10余户。

　　近年来，富新镇以“乡土、乡情、乡愁”为纽带，坚持外引内联，聚焦“引贤、育贤、用贤”三个重点，当好“娘家人”、栽种“梧桐树”。建立了由党政军领导干部、专家教授、民营企业家、新阶层人士等100余人组成的乡贤人才库。成立了富新镇乡贤会，选聘会长单位1个、副会长单位10个、理事18个。制定了“引贤赋能”6条措施，在兴业服务、政治待遇、人文关怀三个方面为乡贤创造更优质的营商环境。同时，还建立了“乡贤联系人+项目经理人”制度，打通政策指导、政务办理绿色通道，引导乡村振兴“人才库”与“项目库”精准对接，保障乡贤返乡投资创业信息联通、政策畅通。

　　在服务群众中“聚心”，在解决难题中“聚力”，在产业发展中“聚智”。富新镇坚持精准识才，持续推进各类人才向乡村流动，唤醒了乡村振兴的“源头活力”。通过多元化人才支撑，带动引领农业、旅游、种植等产业发展，成为助力产业发展和乡村振兴的主力军，为乡村振兴注入更多“源动力”。(完)