中新网四川新闻12月11日电 (刘刚 包翔云)今年以来，乐山市犍为县围绕突出抓好高素质干部队伍建设，不断优化干部“选育管用”工作，推动县域经济高质量发展。

　　聚焦“政治引领”，以科学理论“凝心铸魂”

　　印发《犍为县2022年干部教育培训重点项目实施方案》，构建“1+N+3”干部教育培训矩阵，开展“固本领路、赋能领军、创新领跑”三大专题20项培训，开发“榕下知行”系列8大类133个课程，进一步充实完善干部教育培训体系；积极创新干训教育方式，开发李拔精神“沉浸式”课程《榕德示》，举办“金犍讲堂”，开展“金犍干部说节气、党课星期天”等活动，推动干部教育培训入脑入心。

　　聚焦“实干争先”，以自我革命“破冰除弊”

　　印发《犍为县干部实干争先提升专项行动实施方案》，明确“实干、争先”2类6项35个具体目标，全面梳理刚性任务、重点工作和创先争优目标313项，对全县163个重点项目开展督导督查，对推进滞后的20项重点工作实施“嵌入式”跟踪推进，对工作推动不力的3个单位开展蹲点剖析；在重点项目推进中抓实干部争先意识，对重点项目实行“日督查、周调度、月分析”，将百余名干部放在重大项目指挥部、国有土地征收工作组驻村帮扶等重大项目工作一线，确保重大项目推进有条不紊。

　　聚焦“能上能下”，以实干实训“秣马厉兵”

　　出台《加强干部队伍建设助力县域经济高质量发展八条措施》，树立“实在、实干、实绩”选用导向，在“吃劲岗位”大力选用敢担当、善作为、群众公认的“好干部”；制定《干部政治素质考察评价实施办法》，畅通“下”的渠道，对重点工作推进滞后、在重大斗争一线经不起考验的领导干部，采取“调整、免职、约谈”的“三个一批”方式处理。(完)