中新网四川新闻12月29日电 (刘刚 任萍 邓群)今年以来，乐山市沙湾区聚焦发展定位，升级人才政策，念好“引育用留”的“四字经”，着力提质人才发展生态，推动新时代人才工作高质量发展。

　　据介绍，沙湾区围绕新型建材、道地中药材、研学旅行产业发展的需要，多渠道引才引智，充实沙湾人才智库，柔性引进了杨绍利等专家团队，建立“沫若智库”，吸纳了教授、博士等专家50人；开展“线上线下”人才招引活动，组团赴中国人民大学、哈尔滨理工大学、四川大学等高校开展“招才引智”系列活动。

　　同时，创新打造了“农村家庭能人”工作室，持续开展“嘉州英才”等人才项目培育工作，1人获评全国“百强乡土人才”、3人获评“省农村致富带头人”、3人获评“嘉州英才”，德胜钒钛集团获评“省级科技创新领军企业”。

　　据了解，沙湾区还全力打造各类省市专家平台，积极建设优秀市级专家工作站和省级科技小院，建成省级创新平台2个，揭牌成立上海大学材料学科与工程学院产学研基地共3个。

　　“只有为人才服好务，他们才能在沙湾安好家。”沙湾区相关负责人表示，沙湾区将持续实施“人才安居”工程，完善沙湾籍在外人才库，优化调整县级领导联系人才工作制度。目前，已投入200万元建设升级人力资源产业园、人才公寓和“嘉才小院”等，兑现人才奖励金350万元。(完)