中新网四川新闻11月2日(刘忠俊 安娜)跨层级调查取证难、人员力量不足、政策法规运用能力不够……日前，驻眉山市委政法委纪检监察组遇到了上述难题，眉山市纪委监委交办的一条问题线索，涉市县两级公职人员、时间跨度大、政策法律问题复杂，该如何处理？

　　驻眉山市委政法委纪检监察组在对问题线索性质、历史背景、被反映对象任职经历和工作属性进行综合研判后，报请上级同意后运用“室组地”(“联系纪检监察室”+“派驻纪检监察组”+“区县纪委监委”)联动模式。办案过程中，“室”掌舵导航、“组”攻坚主战，“地”协作保障，同频共振下，攻坚“组”办案程序清晰，定性量纪准确，从初核到给予被反映人处分，用时不到1个月。

　　据了解，这是驻眉山市委政法委纪检监察组贯彻落实中央纪委五次全会精神，启动‘室组地’联动工作机制的一个缩影。

　　2021年以来，驻眉山市委政法委纪检监察组紧盯疫情防控责任，紧盯换届风气“敏感地带”，紧盯基层风气“重点窗口”，以及乡村振兴“关键环节”，借力“室组地”联动模式，解锁日常监督新技能，始终把监督责任扛在肩上、落到实处。

　　驻眉山市委政法委纪检监察组组长田扬表示，“室组地”之所以顺畅高效，原因在于大家心往一处想、劲往一处使，各司其职、各展所长，最终达到“1+1+1>3”的效果。

　　下一步，驻眉山市委政法委纪检监察组将继续坚持“室组地”联动模式，整合监督力量，提升监督执纪效能，促进监督全覆盖从“有形”向“有效”转变，充分发挥派驻纪检监察组优势。(完)