中新网四川新闻12月9日电 (陈莉 任小冷)“致富不致富，关键看干部”。为做好两项改革“后半篇”文章，助推乡村振兴，泸州市纳溪区白节镇常态化实施“战功”实绩考评机制，以“实战”培养“招之即来、来之能战”的一线“铁军”，重点考评干部在项目、招商、应急等前线战场上的工作表现，将考评结果作为干部任免、评先评优的重要依据，激励干部“硬核”担当。

　　以“实战”锻造项目一线“铁军”

　　“老辈子，国道546建成以后，你们出行就更方便了，你反映的工地积水冲刷到田土农作物的问题，我们争取3天内给您解决好。”12月3日，纳溪区白节镇建管站副站长杨益在施工现场调解纠纷时说道。

　　国道546是白节镇在建重点市级项目之一，项目建成后，将进一步完善白节镇交通运输网，促进沿线乡村旅游发展，实现交通和旅游的深度结合，预计受益群众约30万人。自项目开工以来，白节镇干部为推进项目建设，结合“我为群众办实事”实践活动，针对G546项目已积极调解矛盾纠纷和帮助解决施工难题30余个。

　　今年以来，该镇将40余名年轻干部分配至正在实施的28个重点项目中，当好重点项目“服务员”“联络员”和“监督员”。镇党委每周召开“三重点”会议，听取项目干部的“战绩”汇报，了解掌握项目推进情况和问题难点，统筹部署下步工作。目前，已帮助协调解决项目问题145个。

　　以“实战”锻造招商一线“铁军”

　　“敖总，您前几天提到的动力电问题已经协调好了，后续的变压器维修、安装问题，我们一定及时联系电力部门尽快落实，让完成投运。”白节镇经发办主任吴雪表示，服务企业就是服务发展，招商干部要为企业服好务、添好油、助好力。

　　近年来，白节镇始终把招商引资工作放在重要位置，立足人才资源优势，将10余名干部安排至招商一线，匹配专业特长与企业特点相符的招商干部，秉承“以商招商、以商招商”理念，以服务为切入点，为企业提供“管家式”服务，帮助落户企业疏通困难瓶颈。今年，已成功引进九华恒业建设白节分公司、泸州庆达竹业有限公司等企业12家。

　　“我们紧盯京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈，瞄准竹制品新材料、特色文旅、现代农业等优势产业，加强招商干部与企业的联系与沟通，吸引企业落户白节，助力全镇经济发展”，白节镇党委副书记刘体鹏说。

　　以“实战”锻造应急一线“铁军”

　　“后面的同志不要掉队了，抓紧时间跟上队伍....。.”12月2日，白节镇组织全体镇干部与消防士兵一起到竹海村开展了应急演练，6公里徒步、搭建帐篷、看地图观察地形等，各项应急技能培训开展得如火如荼。

　　为进一步增强干部的应急处突能力，白节镇坚持“练兵秣马”，组建由党员志愿者、镇干部、综合民兵等构成的18支应急队伍，并制定日常训练和模拟演练任务，通过贴近实战的培训演练和理论知识学习，全面提升应急队伍的救援、处置工作能力，确保一旦发生突发事件，能够拉得出、冲得上、打得赢。

　　今年以来，全镇已累计开展综合应急演练30余次，在疫情防控、森林防灭火、防汛救灾等重点工作中，100余名民兵充分发挥应急“铁军”效用，全力保障了群众的生命财产安全。(完)