中新网四川新闻1月13日电 (吴平华 盛莉)“去年，柏溪街道纪工委全年受理问题线索23件，立案14件14人……”、“泥溪镇纪委在2021年开展养老保险专项监督，发现问题15个……”近日，宜宾叙州区17名乡镇(街道)纪(工)委负责人依次走上发言席，通过现场“谈责任”、“亮家底”、“晒短板”的方式，迎来2021年度述职述廉“大考”。
述职述廉会议现场。盛莉 摄
“台下一年功，台上只有五分钟。”此次述职述廉大会要求用“干货”说话，各乡镇(街道)纪(工)委负责人围绕思想政治、工作实绩、廉洁自律、存在问题和下步打算等方面进行口头“交卷”，叙州区纪委监委班子成员及相关室(部)负责人对联系乡镇(街道)纪(工)委负责人述职述廉情况进行一一点评，通过“红脸”“出汗”的“辣味”点评，进一步起到触动思想、增进团结、改进工作的实效。
正在述职述廉。盛莉 摄
为营造“比学赶超”的浓厚氛围，该区纪委监委将述职述廉报告汇编成册，印发给各乡镇(街道)纪(工)委、机关各室(部)相互学习借鉴。
叙州区委常委、区纪委书记、区监委主任高建在会上强调，2021年来，各乡镇(街道)纪(工)委在工作中仍然存在精准发现问题的能力还不足、监督“宽松软”、斗争精神不足、纪检监察工作不平衡、特色亮点不足等问题。
高建要求，各乡镇(街道)纪(工)委负责人在2022年工作中，要不断提升规范履职的水平，通过加强学习，扎实提高自身素质，补齐工作短板；要不断提升精准发现问题的水平，在工作中学思践悟，扎实做好监督执纪问责；要不断提升精准运用法规政策的水平，提高案件办理质量，确保定性量纪准确；要不断提升开展斗争的水平，增强斗争意识、丰富斗争经验、增强斗争本领；要不断提升创新工作的水平，把创新作为推动监督执纪工作的内在动力，在工作中找“支点”、树“亮点”。(完)
