中新网四川新闻4月9日电 (张雪)近日，国网绵阳供电公司43名纪检人员参加了一期“沉浸式”培训。培训由该公司纪检干部及其他相关领域专家主讲，每个季度围绕专项监督、纪律审查、课题研究等内容展开，有效提升了纪检队伍的履职能力。

　　年初以来，国网绵阳供电公司纪委坚持强化纪检人员自身建设，深化应用“沉浸式”培训、“体验式”实践、“参与式”探索的“三式”人才培养路径，打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检铁军队伍。

　　“沉浸式”培训 强化提升专业素质

　　“我们要更深的思考，如何做好新时代纪检宣传工作，为推动公司纪检工作高质量发展营造风清气正的舆论氛围。”主讲师王畅讲道。

　　此次“沉浸式”培训新模式打开新视界，周期长、形式新、内容丰富。坚持“前辅后助”强化实效，安排专家和业务助理“前辅后助”结对帮教，即每个模块安排一位专家采取多种形式教学，业务助理则主导沉浸式跟岗指导与交流互动，旨在提升纪检人员政治素质和业务本领，促进学思践悟、知行统一。

　　“沉浸式”培训是今年公司纪委打造政治过硬、本领高强的纪检队伍的重要手段之一，有针对性地补短板、强弱项，提高纪检人员的综合素质是公司纪委的最终目标。

　　公司纪委统筹安排年度培训课程，每季举办一期“沉浸式”专题培训研讨班，抓实常态化学习交流研讨，以讲促学、以学促干，逐渐把学习的成果转化为理清工作思路的具体举措，转化为提升工作效能的实际行动。

　　“体验式”实践 锻炼提升实战能力

　　1月，公司纪委举办“头脑风暴大讨论、初核技能大提升”劳动竞赛，通过“场景化”“体验式”模拟问题线索核查，达到“以考促学”“以赛代训”的效果，提升了纪检人员纪律审查水平。

　　比赛现场，10组参赛队伍随机抽取1个问题线索，快速拟定初核方案，走上发布台模拟初核组成员，围绕问题线索核查的思路及要点做发布交流，在全面分析推理的同时突出核查重点。现场评委及其他参赛队员随机提问，通过头脑风暴大讨论的形式促进大家共同提升。

　　“通过此次‘体验式’实战练兵和‘战后’研讨，我对初核工作有了更深层次的了解，同时提高了我‘开口能讲、提笔能写、遇案能办、问策能答’的专业素质。”江油公司专职纪检人员李泸璐说。

　　公司纪委采取“上挂式+体验式”培养，1月以来，“以干代训”“以案代培”方式派员参与上级专项工作6人次，选派业务骨干到中央纪委国家监委、市纪委监委培养锻炼2人次，参与地方纪委监委专案组办案4件次，帮助纪检人员在实战中锤炼能力、提高综合素质。

　　“参与式”探索 不断驱动价值输出

　　3月，公司纪委建强了纪检人才库，形成大体量、高质量纪检人员储备“蓄水池”。按照“一平两横三纵”思路统筹市县两级力量，从人才库中精选并组建纪检柔性团队开展课题研究，纪检队伍的创新能力和战斗能力更加凸显。

　　3月31日，公司纪委开展专项治理工作，15家基层单位的纪检骨干组建成9个柔性团队，聚焦9个业务领域开展专业技术攻关。

　　国网北川县供电公司纪检负责人杨敏说：“我们攻关的课题是积极探索‘三不碰、五个好’新型廉洁供电所建设，我们依托柔性团队的专业优势，必将取得预期成效。”

　　公司纪委充分运用柔性团队专业支持，做新做优智慧监督，进一步拓展智慧监督平台数据和思路，试点开展廉政审核和车辆用车行为监督，有效推动了监督数字化转型。(完)