中新网四川新闻11月11日电 (代永双)今年以来，泸州市纳溪区人社系统坚持把“为群众办实事”与就业民生工作相结合，积极落实就业优先政策，深挖“就业元素”稳岗扩岗，全力促进城乡劳动者充分就业、高质量就业。

　　落实援企政策稳定就业形势。采取“专家坐诊+上门服务”的方式，组织业务骨干对50余家重点企业开展“保姆式”定制服务，帮助企业落实各类就业援企政策，全方位助力企业发展。目前已落实企业吸纳就业困难人员岗位补贴120万元、社保补贴65万元，一次性吸纳就业补贴11.9万元；继续实施失业保险降费率政策，为1220家企业减征失业保险费571.98万元，惠及15537人，最大限度释放就业政策红利。

　　扶持创新创业拓展就业岗位。建成区、镇、村三级创业服务窗口，为创业者提供政策咨询、项目开发、创业指导、创业培训、创业贷款等服务。目前已开展创业培训370人，发放创业补贴23.5万元，发放创业担保贷款2257万元，其中小微企业贷款380万元，扶持自主创业493人，带动就业1209人。

　　开展职业培训提升就业能力。根据市场和企业用工需求，推行订单式、套餐式等新型多元化培训，大力开发保育员、养老护理、网络创业等培训专业，着力提升劳动者技能水平和就业能力。目前已组织开展职业培训6205人次，完成目标任务的112%；发放补贴813万元，完成民生任务的271%。职业技能提升行动期间，为4家企业开展技能提升培训393人，为118家企业开展以工代训5096人。

　　搭建招聘平台畅通就业渠道。开展多样化招聘活动，举办了民营企业招聘月、春风行动、金秋招聘月等线上线下招聘活动。通过“智慧泸州就业”、“泸州公共招聘网”和区人力资源市场等求职招聘平台，推送就业岗位，助力企业招工用工。目前已举办各类招聘活动32场次，共发布招聘岗位12650个次，达成就业意向7289人次。(完)